Administración foral
Amparo López, evasiva ante las preguntas por las 100 nuevas jefaturas en la plantilla del Gobierno de Navarra
La Consejera de Interior, Función, Pública y Justicia no concreta los motivos que han llevado a que en dos años y medio se haya pasado de 1.724 a 1.824 jefaturas
Actualizado el 03/04/2025 a las 08:04
La consejera de Interior, Función Pública y Justicia, Amparo López, ha sido cuestionada por este periódico tras la sesión de Gobierno de este miércoles a cerca de las 100 nuevas jefaturas creadas en la plantilla de la Administración foral en poco más de dos años y medio, coincidiendo con los procesos de estabilización, pasando de 1.724 jefaturas de mayo de 2022 a 1.824 en marzo de 2025. 57 de las nuevas jefaturas corresponden a Economía y Hacienda.
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–¿Qué valoración hace de la creación de 100 jefaturas?
–La sociedad del siglo XXI está en constante evolución y las necesidades van cambiando y hay que ir adaptándose.... Seguimos trabajando en el nuevo estatuto de personal, sabiendo que tenemos esos retos de adaptar la estructura, adaptar las reivindicaciones sociales, pero orientándolas al servicio ciudadano. En este momento tenemos muchas cosas encima de la mesa, los problemas complejos siempre requieren de soluciones complejas...
–¿Pero el incremento de jefaturas entra dentro de las soluciones que quieren dar a los retos de la Administración o debería ser al revés, racionalizar la estructura con menos jefaturas?
–En este momento, esa estructura está encaminada a un ofrecimiento de servicios desde el Gobierno de Navarra mayor que nunca. Hay mayores demandas, hay mayores servicios y en ese sentido necesitamos de una infraestructura suficiente para dar respuesta.
–Hay quejas sindicales porque algunas de estas nuevas jefaturas se han creado para retener en sus puestos a personas que habían obtenido plaza de funcionario en otro destino en los procesos de estabilización. ¿No va en contra de su del objetivo de reducir la temporalidad?
–Respecto a las manifestaciones sindicales solo puedo manifestar respeto. No voy a entrar a hacer más valoraciones. Bueno, sí, decir que la temporalidad en la Administración se ha reducido de un 44 a un 16% tras los procesos de estabilización.
