Administración foral
El plan para dar requisito de euskera a 246 plazas de la plantilla foral ve luz verde con el rechazo de todos los sindicatos
Por distintas razones, LAB, Afapna, CC OO, ELA y UGT se han posicionado en contra esta mañana de los planes lingüísticos de los departamentos
Actualizado el 15/01/2025 a las 19:54
La propuesta de planes lingüísticos del Gobierno de Navarra, elaborada por sus distintos departamentos y por la que está previsto otorgar a 246 plazas de la plantilla foral el requisito de euskera (nivel C1 o B2, según plazas) para su acceso, saldrá adelante con el rechazo de los cinco sindicatos que componen la Mesa General de negociación: LAB, Afapna, CC OO, ELA y UGT. Su postura no es vinculante para el Gobierno de Navarra.
Mediante esta plan, consensuado por PSN y Geroa Bai, el número de plazas con perfil en euskera alcanzaría las 757, pasando del 3,27% actual de la plantilla (sin contar Educación) a casi el 5%. En 2015, antes de que echase a andar el Gobierno cuatripartito de Barkos el porcentaje de plazas con perfil en euskera suponía el 0,9%. El Gobierno de Navarra siempre ha insistido en la voluntariedad de dicho Plan de forma que la opción de aprender euskera para las personas que actualmente ocupan las plazas a las que se les quiere otorgar perfil de euskera no sea obligatoria y que no será hasta el momento en que la plaza quede vacante o se ocupe por el procedimiento de acceso correspondiente cuando se exija el requisito.
RECHAZO DE LOS SINDICATOS
Al final, por distintas razones los cinco sindicatos de la Mesa General han trasladado esta mañana al director general de Función Pública su rechazo a dicho Plan. Desde LAB, sindicato mayoritario, por escaso. "La propuesta -afirma el sindicato- viene en la misma línea que el decreto de méritos aprobado semanas atrás, y que busca reducir a un mero reparto de migajas una cuestión tan importante como la regulación del uso del euskera en las Administraciones Públicas". LAB resalta los "numerosos incumplimientos de los planes lingüísticos departamentales que la propia Administración estableció para el periodo 2023-2027" y subraya que "no existe un interés real por llevar a cabo este objetivo en el que supuestamente PSN y Geroa Bai vienen “trabajando” desde 2019".
Entre los fallos que LAB detecta al Plan está que se puede tardar "décadas" en que se asignen los perfiles a las plazas o que en el departamento de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial "seguirá habiendo más plazas con perfil de inglés que de euskera".
Afapna es otro de los sindicatos que ya ha dado a conocer su valoración de la reunión de esta mañana. En su caso el rechazo a los planes lingüísticos es por razones totalmente diferentes a las de LAB. "Afapna vota en contra ya que, remitiéndose a los derechos de la ciudadanía, quiere que se respete también el derecho del personal empleado público y se garantice que ninguna persona que no tenga el perfil, ni tenga obligación de aprender euskera si no quiere, ni tenga que ser reubicada, despedida o trasladada por ello, conservando su plaza y su puesto". "El sindicato, además, va a analizar las plazas y va a estar muy vigilante con este tema, para que no se saquen plazas bilingües sin necesidad y que la oferta sea acorde a la realidad lingüística de Navarra".
Desde UGT se argumenta su voto en contra en que en la mayor parte de los centros docentes "las plazas con perfil lingüístico del personal no docente no se determinan (ni el número de plazas, ni se identifican cuales son dichas plazas), por lo que no estamos de acuerdo con esta indeterminación". Igualmente critican que se desconoce "por completo la demanda lingüística y con ello las necesidades lingüísticas a atender en la mayor parte de los casos". Finalmente, desde UGT se entiende que el personal al cual la administración facilita formación lingüística en euskera "debería emplearse posteriormente para atender la demanda lingüística que existe".
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