El último Diagnóstico de la Población Joven Navarra señala en su apartado enfocado en la actividad económica y el mercado laboral que unos 40.500 jóvenes navarros son asalariados. Este dato equivale al 91% de la totalidad del sector juvenil que cuentan con empleo. La cifra correspondiente al número de jóvenes que trabajan por cuenta ajena es tres puntos inferior a la registrada a nivel nacional, según este documento elaborado a partir del cálculo de indicadores establecidos en el “panel de Juventud Navarra” y varios estudios.

Por su parte, el 9% restante engloba a los jóvenes navarros que trabajan y son considerados empresarios o no cuentan con asalariados sus empresas, los menos.

Dentro del primer grupo, el diagnóstico segrega el dato por sexos e informa de que el 55% de los asalariados pertenecen al sector masculino y el 45% al femenino, por lo que hay una diferencia porcentual de diez puntos. “Ambos colectivos cuentan con niveles de asalarización coincidentes con la tasa general de la población ocupada”, añaden en el documento publicado por el Instituto Navarro de la Juventud.

EMPRENDIMIENTO A LA BAJA

Los programas de emprendimiento continúan con su curso para potenciar la cultura emprendedora entre el sector juvenil y las historias de jóvenes ligadas a sus negocios buscan poco a poco hacerse un hueco en un escenario marcado por una tendencia reduccionista. El porcentaje de autónomos sigue a la baja desde que en 2013, el punto álgido de la crisis financiera, representaran un 10,3% del total de los afiliados en la Comunidad foral de Navarra.

En datos de 2023, según los datos aportados por el Diagnóstico de la Población Joven Navarra publicado en los últimos meses, hay 3.254 autónomos jóvenes, el 7,4% del total. Al igual que en el dato de asalariados, la representación de autónomos masculinos es mayor que la de las mujeres. En el caso de ellos, el 9,7% son autónomos, mientras que en ellas el dato alcanza el 4,7%.

PRECARIEDAD Y PARCIALIDAD

La precariedad y la parcialidad siguen estando a la orden del día a la hora de unir los conceptos de empleo y juventud. El diagnóstico, aunque existan algunas luces, lo corrobora. En 2023, la proporción de contratos temporales de la población joven se situó en 76,3%. “Unos 18 puntos por debajo de la ratio alcanzada la mayor parte de los años desde el inicio de la crisis económica hasta ahora”, indican en el apartado de mercado laboral. En cuestión de género, las mujeres son las que lideran proporcionalmente la tabla de contratos temporales, aunque no son “grandes diferencias”.

En lo respectivo a las tasas de temporalidad también ha habido una mejora sustancial desde 2019 hasta la actualidad pasando de un 56% al 42,4%. El documento destaca que en este plano que “reduce la brecha existente tradicionalmente entre ambos sexos hasta casi igualar su situación”.

La contratación a tiempo parcial es otro de los puntos calientes del empleo juvenil. El porcentaje de jóvenes con contratos a tiempo parcial fue de 19,6% en 2023, según los datos aportados por el diagnóstico. En comparativa, se habría reducido en un tercio el porcentaje registrado en 2021. La brecha de género persiste, ya que en 2023 un 14% de la población joven masculina fue contratada a tiempo parcial frente a un 27% de la femenina en Navarra.