Los sanitarios de las Urgencias Extrahospitalarias del Servicio Navarro de Salud que trabajan tanto en las UVI móviles como en el helicóptero para llevar a cabo los traslados más urgentes piden un incremento en el complemento de riesgo que perciben por esta labor. Se trata de unos 70 profesionales, entre médicos y enfermeras.

Actualmente, este grupo de profesionales cobra el 1% del sueldo base en concepto de complemento de riesgo. Un porcentaje que, según afirman, es “absolutamente insuficiente” y que “no se ha establecido teniendo en cuenta las condiciones de peligrosidad o penosidad del trabajo”.

Así, comparan su labor con la que realizan otros colectivos, como bomberos que, según indican, cobran complementos del 10%. Con todo, no solicitan un porcentaje concreto sino que se lleve a cabo un estudio del puesto de trabajo y que se pague la peligrosidad conforme a la labor que realizan.

En este sentido, a los riesgos biológicos (ya que no se conocen los antecedentes personales de los pacientes respecto a enfermedades contagiosas) y de agresión (ya que atienden a personas en estado de agitación) en su trabajo, suman el riesgo de accidente de tráfico, puesto que las UVI móviles circulan por encima de la velocidad permitida. Además, dentro de los vehículos el personal debe atender a los pacientes por lo que, en muchas ocasiones, no pueden llevar los cinturones de seguridad atados y cualquier frenada a a alta velocidad conlleva riesgo de salir despedidos y de golpes, entre otros.

Junto a estas situaciones, se trata de personal que viaja en el helicóptero para la atención de urgencias vitales, con el riesgo que supone en función de las condiciones ambientales, zona de aterrizaje, etc.

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DE ATENCIÓN PRIMARIA

La ley foral 1/2011 adjudica al personal sanitario del SNS un complemento de riesgo del 1% o 2% según su servicio o encuadramiento.

Según fuentes del colectivo, el personal de Atención Primaria cobra el 1% de este complemento y el equipo de las urgencias vitales que trabaja en las UVI móviles y en el helicóptero depende de la gerencia de Atención Primaria. Por este motivo, indica, se da la circunstancia de que personal que trabaja en urgencias hospitalarias puede cobrar un 2% de complemento mientras que este equipo percibe el 1%.

Con todo, “creemos que hay que cambiar la ley o implementar un complemento específico para este grupo tras un estudio del puesto de trabajo”, indicaron.