En 2025 acabará una situación discriminatoria. El pleno del Parlamento de Navarra ha aprobado este jueves 3 de octubre, a iniciativa de UPN, la ampliación a partir de 2025 del derecho a la reducción de jornada sin reducción de retribuciones que tienen los empleados públicos en la Conunidad foral para el cuidado de hijos con cáncer y determinadas enfermedades graves, al ampliar la edad de estos a los 23 años, como en el resto de España. Esta licencia retribuida se concede hasta ahora en la Comunidad hasta que el hijo cumple los 18 años.

Lo aprobado es un cambio legal del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, para que ese límite se eleve hasta los 23 años de edad y excepcionalmente a los 26, si tiene acreditado además un grado de discapacidad igual o superior al 65%.

Por otro lado, a propuesta de PSN, EH Bildu, Geroa Bai y Contigo Navarra, podrán acceder a este permiso retribuido los empleados públicos en casos de tutela, acogimiento de menores de carácter temporal o permanente, guarda con fines de adopción o situación asimilada, con los mismos requisitos.

UPN: “TERMINAR CON LA DISCRIMINACIÓN”

La portavoz de UPN Marta Álvarez ha destacado que han presentado esta iniciativa, haciéndose eco de una demanda de familias afectadas y porque no quieren que los navarros estén nunca en peor situación que los del resto de España. El objetivo, ha recalcado, es “terminar con la discriminación” de los trabajadores públicos navarros, favorecer la conciliación y mantener el talento en la Navarra, evitando que los afectados pidan su traslado a otra comunidad.

Ha indicado que el Gobierno foral se ha dado cuenta de que no se podía esperar más, aunque ha demostrado que no ha sido capaz de solventarlo antes. Solo ha lamentado que los socios del Gobierno no presentaran una enmienda para adelantar la entrada en vigor de la norma.

La socialista Inma Jurío ha dicho que no les importa quién ha presentado la propuesta cuando se trata de un “avance” en los derechos. En eso ha incidido también desde la tribuna Adolfo Araiz, de EH Bildu, en una intervención que traía a la memoria lo ocurrido cuando este grupo aprobó una iniciativa de UPN sobre la extensión de un complemento a trabajadores de Hacienda, lo que levantó las críticas de los socios del Gobierno.

Blanca Regúlez, de Geroa Bai, ha sostenido que esta iniciativa presentada por UPN “no es mérito” del Partido regionalista, “sino de las familias que se han movilizado”.

EL GOBIERNO YA MANIFESTÓ SU CONFORMIDAD

Como informó este periódico, el Ejecutivo de María Chivite ya mostró su conformidad con esta iniciativa de UPN, al reconocer que la Comunidad foral es la única que limita esa licencia retribuida de sus empleados públicos al cuidado de hijos hasta los 18 años de estos.

Desde el Ejecutivo indicaron que están elaborando el anteproyecto de ley foral que regula el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra en el que ya incluye este punto entre los aspectos a actualizar, pero que, como esa norma está de momento en fase de negociación, considera “conveniente” que ese aspecto concreto pueda ser aprobado ya en el Parlamento como ha ocurrido este jueves.