Marian Hidalgo Fernández (Pamplona, 1968) está “harta de hacer cursos”. Lo que ella quiere es trabajar. Cuando tomó la decisión de regresar a Pamplona, sabía que “no iba a ser fácil” y que su edad podía resultar un obstáculo, pero lo que se ha encontrado es “mucho peor de lo que esperaba”. Lleva cuatro años y medio compaginando la búsqueda de un puesto de trabajo y la formación, pero ha sido en balde. “Estoy en todas las ETT, pero pocas responden. Lo mismo me pasa en Linkedin, donde me postulo a algún puesto todas las semanas”, comparte. En este tiempo se ha llevado “un buen baño de realidad”. “Con mi licenciatura, con mi inglés y con mi experiencia, el año pasado me vi metiendo 80 horas como reponedora en un supermercado y gratis, porque eran las prácticas de un curso de gestión de aprovisionamiento que hice. Fue la primera vez que trabajé sin cobrar y se te cae el alma a los pies”, describe.

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¿Cómo ha llegado a esta situación?

Me fui a Irlanda para estudiar inglés tres meses y me acabé quedando 20 años. He estado cerca de 10 años trabajando en multinacionales. Tenía mi vida montada allí y estaba muy bien. Buena zona, buen salario, buena gente. Una maravilla.

¿Cuál es su formación?

Soy diplomada en Empresariales y licenciada en Administración de Empresas por la UPNA. En Irlanda hice también técnico contable y un postgrado en Part Qualified Accountant. También tengo experiencia en gestión de equipos y teletrabajo.

¿Por qué volvió a Pamplona?

Porque mi madre estaba viviendo sola y no la veía para eso. Me vine justo a tiempo, en diciembre de 2019, pero llegó la pandemia. A partir de ahí todo han sido cursos y más cursos. Ahora estoy haciendo uno de Salesforce (un software de gestión de relaciones con clientes). Si no llega a ser por Fundación Adecco, casi no hubiera conseguido entrevistas de trabajo. He llegado a segundas y terceras entrevistas, pero ahí me quedo. En cuanto te preguntan la fecha de nacimiento, ya está, adiós. Llevo ya cuatro años y medio y estoy desesperada.

¿Tan claramente percibe que la edad es un problema?

Sí. Si no, ¿por qué? Tengo formación, tengo inglés, tengo experiencia, domino programas muy demandados, como el SAP. Entiendo que las empresas priorizan a gente joven a la que pagar muy poco, o incluso a la que no pagar, cosa que ya me parece increíble. Pero la gente mayor tenemos una madurez, una responsabilidad, una experiencia que puede aportar mucho a la empresa. En este país parece que esas cosas no se valoran. Hay un edadismo enorme. Incluso hay ETT que cuando ven la edad, directamente te retiran. Creo que es una pregunta que no deberían ni hacer.

¿Por qué esa dificultad para encontrar por su cuenta entrevistas de trabajo?

Porque si hubiera querido volver a Madrid o Barcelona, desde Dublín es más fácil buscar trabajo. Pero en Pamplona, con lo pequeño que es, lo que funciona es el boca a boca, que alguien te conozca, los contactos. Yo he estado tanto tiempo fuera que está ya todo pillado. Lo tengo muy difícil.

¿Ha llegado ya al punto en el que trabajaría de lo que fuera o sigue aspirando a encontrar un puesto en su campo?

Evidentemente, yo quería trabajar en mi especialidad, en lo que tengo una importante experiencia: facturación, cobros, control de crédito. Pero tengo que comer. Tengo que cotizar. Me viene una jubilación peor que mala. Así que estoy abierta a lo que surja.

¿Cómo le afecta para su cotización haber trabajado tantos años en Irlanda?

Negativamente. Como Irlanda está dentro de Europa sí me puedo traer los años cotizados, pero es Irlanda quien paga esos años. Y el sistema allí es muy distinto, es algo así como una tarifa plana. Yo he llegado a pagar un 51% de mi salario en impuestos y voy a cobrar una pensión igual que alguien que apenas ha trabajado en su vida. De modo que te queda una pensión muy muy baja. Es un sistema más privatizado, igual que lo es también la sanidad. Pero en cuestión laboral Irlanda es otro mundo: el respeto, el buen ambiente, el liderazgo. En lo que a mí me ha tocado, maravilloso. Aquí, en cambio, me he encontrado con que estamos peor que en los 50, hemos retrocedido muchísimo. Y seguimos como hace 30 años, con los test psicotécnicos. Por favor, miremos a la persona y a lo que puede aportar.

¿Qué otras dificultades ha encontrado?

No entiendo que cuando estás haciendo un curso subvencionado te dan de baja en la demanda de empleo. Con lo cual, si el SEPE necesita gente, no te van a llamar a ti. Tampoco que las plataformas para buscar trabajo, como Job Leads o Linkedin Premium, sean de pago. Me parece un abuso tener que pagar para buscar trabajo. Y luego, que hay páginas de ETT que son muy difíciles para postular. Algunas, directamente imposibles.

¿Ahora mismo en qué situación está?

Lo que estoy haciendo ahora es un curso de una nueva modalidad que se llama PIFE (Programas Integrados de Formación y Empleo), que es formación en alternancia, de un software de gestión de relaciones con clientes que se llama Salesforce. Primero he hecho una parte teórica de 280 horas y luego son 3 meses de formación, que nos pagan y cotizamos, algo, no mucho. Pero se termina el 31 de agosto y vuelta al paro. De todas formas, me ha defraudado un poco porque no eran lo que prometían. 

¿Le está afectando a la salud esta situación?

Claro, a la física y a la mental. Es una situación muy difícil. Cada día me despierto antes de la hora y empiezo a darle vueltas a la cabeza. No puedo aportar dinero en casa, los ahorros se me acaban. Hubo una temporada que estaba tan mal que llamé a la unidad de barrio, y se portaron muy bien. Fue a través de ahí como terminé llegando a la Fundación Adecco.