UGT, el sindicato con mayor representación en Navarra, ha celebrado este viernes su comité regional en el que se ha hecho balance de la actividad en los últimos meses y se han planteado una serie de prioridades. Entre estas últimas, los miembros del comité regional han reclamado a las Administraciones Públicas que "refuercen las plantillas y los recursos destinados a las entidades de atención a la ciudadanía", una petición especialmente dirigida "al Instituto de Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo Estatal o el Servicio de Salud".

El sindicato pretende así atajar "el problema de las listas de espera" y "ofrecer unos servicios de calidad". Desde UGT han explicado que resulta "inadmisible que sean los trabajadores y las trabajadoras de estos servicios quienes sean culpados por los ciudadanos, con lógica desesperación, del retraso existente a la hora de ser atendidos o de poder coger una cita".

El comité regional de UGT ha celebrado entre los logros alcanzados en los últimos meses "gracias a los acuerdos alcanzados a nivel nacional en el seno del diálogo social". En concreto, el sindicato ha destacado el aumento del Salario Mínimo Interprofesional hasta los 1.134 euros al mes; la última reforma de las pensiones; la aprobación de los nuevos permisos laborales para impulsar la conciliación, la corresponsabilidad y la igualdad entre mujeres y hombres; o la firma del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.

En el ámbito navarro, este órgano de UGT ha mencionado el papel de liderazgo del sindicato en "la negociación colectiva en Navarra", lo que se ha traducido en "la firma de importantes convenios en diferentes sectores y empresas con los que se ha conseguido mejorar los salarios y las condiciones laborales de miles de personas trabajadoras de la Comunidad foral".

Por otra parte, en relación con la negociación del próximo Plan de Empleo de Navarra, UGT se ha comprometido a presentar "propuestas para la creación de empleo de calidad, la reducción de las desigualdades en el mercado de trabajo, y para acabar con la lacra de la siniestralidad laboral, entre otras materias".

Además, se ha abogado por el mantenimiento de la figura del delegado territorial de prevención y se ha reclamado "la puesta en marcha del agente de igualdad, que se encargaría de negociar los planes de igualdad, así como la figura del delegado de medio ambiente, medante el que se articularían las medidas contra la emergencia climática.

Por último, el comité regional ha dado inicio al procedimiento para celebrar el próximo congreso de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de Navarra, que tendrá lugar el 21 de febrero de 2025.