La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha condenado al Gobierno de Navarra a seguir con los trámites para regular la carrera profesional para el colectivo de técnicos auxiliares de enfermería (TCAE) del Servicio Navarro de Salud, con la presentación del proyecto de ley ante el Parlamento de Navarra en el plazo máximo de 6 meses.

La sentencia, frente a la que cabe recurso, estima la reclamación de un grupo de 65 TCAE que iniciaron las acciones legales para reclamar la carrera en 2019.

José Ignacio Nicolay, representante del colectivo, destacó ayer que el Gobierno de Navarra “ha venido ignorando al colectivo de los TCAE con relación a la carrera profesional, menoscabando su dignidad profesional y entorpeciendo su promoción profesional dentro del Servicio Navarro de Salud”.

Y es que, según indicó, Navarra es la única comunidad autónoma que no tiene regulada la carrera profesional para todo el personal sanitario. Así, la ley foral 11/1992, que regula el régimen específico del personal adscrito al SNS, establecer la obligación de propiciar la promoción de su personal y, en el caso de los incentivos salariales basados en la carrera profesional, señala que el Gobierno debe remitir al Parlamento un proyecto de ley foral.

Nicolay explicó que la carrera profesional se desarrolló para el personal facultativo en 1999 y en 2008 para el personal antes diplomado (Enfermería, trabajadores sociales, etc.). “La sentencia es nítida”, dijo. El Gobierno tiene seis meses para cumplir con la obligación que dicta la ley.

La sentencia declara la “inactividad” del Gobierno de Navarra en su obligación de ejecutar la ley de 1992 y, por eso, le condena a cumplir con esa obligación.

DISCRIMINACIÓN Y RECLAMACIÓN

Nicolay, junto con el abogado que les representa, Joaquín Castiella de Grupo Lexa, destacaron que, tan importante como la condena citada es que la sentencia reconoce la “vulneración al derecho a la igualdad” del colectivo. Reconoce, incidieron, una “discriminación” que ha durado al menos desde 1999, cuando se reguló la primera carrera profesional. “La clave es que se reconoce la discriminación para este colectivo que carece de justificación”.

Por este motivo, el grupo de TCAE, junto con sus asesores legales, está estudiando una reclamación de “daños y perjuicios” por la discriminación padecida durante casi 30 años. “Ahora hay que analizar cómo y cuánto pedir en esa reclamación”.

Se trata de una vía paralela a la abierta con la condena de cumplir con la obligación de regular la carrera profesional. “La ley va a marcar el camino a futuro pero desde ahora y mirando al pasado, a 1999, hay que valorar los daños porque ha habido un incumplimiento de la Administración y una vulneración de derechos”.

El Gobierno de Navarra puede interponer un recurso de casación, cuyo plazo termina el 16 de febrero. Según indicaron en el departamento de Salud, los servicios jurídicos se encuentran estudiando esta posibilidad ya que todavía no ha terminado el plazo.

Cabe resaltar que la extensión de la carrera profesional al resto del personal sanitario se contempló en la ley de presupuestos de 2023 sujeta a disponibilidad presupuestaria, pero no ha habido avances. Por eso, la sentencia insta a “continuar” con los trámites para regular la carrera profesional.