Diario de Navarra

Navarra vuelve a situarse un año más en uno de los codiciados vértices del triángulo de la competitividad en España siendo una de las tres únicas comunidades, junto a Madrid y el País Vasco, que presentan un nivel de competitividad relativa alta. Pero siendo una buena noticia, el último índice de la competitividad regional (ICREG) que este miércoles ha hecho público el Consejo General de Economistas de España y en el que se analiza lo ocurrido en el ejercicio 2022, incluye algunos aspectos menos positivos que advierten de un deterioro en la posición competitiva de Navarra. Por un lado, porque en el ranking de 2022 la comunidad pierde la segunda posición que había ocupado en los dos ejercicios anteriores en detrimento del País Vasco quedando relegada al tercer puesto. Por el otro, porque su posición en ese vértice noroeste “se debilita” fruto de un crecimiento de su competitividad inferior a la media nacional en ese ejercicio. “Pese al terremoto estadístico que ha afectado a numerosas variables del ICREG desde 2020, el denominado triángulo competitivo se mantiene, si bien es interesante remarcar cierta atonía de la Comunidad Foral y la fortaleza recuperada por la Comunidad de Madrid”, se recoge en el trabajo. Elaborado por investigadores de la Universidad de Murcia, en el informe se recoge que en 2022 la competitividad estructural de España aumentó en promedio un 4,9%, medio punto más que en 2021, aunque algo inferior a la cifra de crecimiento del PIB concuerda, aseguran los economistas, con el lógico “efecto rebote” que se ha producido una vez normalizada, casi en su totalidad, la actividad económica y social tras las restricciones derivadas de la pandemia. Con todo, el dinamismo por comunidades ha sido desigual y en algunas comunidades, como en el caso de la Comunidad foral (también ocurrió en el País Vasco) se quedó por debajo de la media. Las comunidades más dinámicas, con crecimientos superiores a la media, fueron Andalucía, Islas Baleares, Canarias, Extremadura y Galicia. En el trabajo de los economistas la competitividad es entendida como “la capacidad de proporcionar un entorno favorable, ya sea a través de factores propios del territorio (por ejemplo, recursos naturales) o bien mediante la consecución o ampliación de otros, tangibles o intangibles (por ejemplo, capital humano)” y el índice de competitividad regional se calcula a partir de 54 indicadores que se agrupan en siete ejes: entorno económico, mercado de trabajo, capital humano, entorno institucional, infraestructuras básicas, eficiencia empresarial e innovación. Para el director técnico del informe, José Carlos Sánchez de la Vega, las causas del incremento de la competitividad promedio -el ICREG aumentó en todas las comunidades, a excepción del Principado de Asturias- se encuentran en “los notables incrementos obtenidos en los ejes relacionados con mercado de trabajo, infraestructuras básicas, innovación y entorno económico”. PRINCIPALES FORTALEZAS Navarra y Madrid son las regiones que ocupan el primer lugar del ranking en un mayor número de ejes y, junto al País Vasco, alcanzan las posiciones más altas (tres primeros lugares) en un mayor número de ejes (seis en el caso de Madrid, cinco en la Comunidad foral y cuatro en País Vasco). Las principales fortalezas de Navarra siguen estando en los ejes que analizan el entorno institucional y la eficiencia empresarial donde ostenta la primera posición en el ranking aunque con respecto al ejercicio anterior, como se advierte en el trabajo, la tendencia es descendente. El primero de esos ejes analiza variables como el número de delitos por habitante, el déficit de las administraciones, el gasto corriente neto de intereses, el esfuerzo fiscal o la deuda viva por habitante. El segundo mide desde el número de empresas con más de 250 trabajadores sobre el total, a la productividad real, pasando por el porcentaje de mujeres empleadoras, los costes laborales unitarios o las empresas exportadoras regulares. AVANCE EN CAPITAL HUMANO El único eje en el que Navarra crece a un ritmo superior a la media es el referido al capital humano (eje 3) aunque las variables que más incidencia positiva tienen en la competitividad son la variación del PIB en volumen (eje 1), las tasas de ocupación femenina, paro de larga duración y temporalidad (eje 2), abandono escolar temprano (eje 4), deuda per cápita (eje 4), tráfico aéreo (eje 5), variación de la productividad y variación de CLU (eje 6) y gasto en I+D (eje 7). En el extremo opuesto, formación continua (eje 3), desigualdad, déficit y delitos (eje 4) y dinamismo empresarial y mujeres empleadoras (eje 6) tienen un comportamiento desfavorable. De hecho, en el eje del mercado de trabajo, la comunidad pierde tres posiciones con respecto al anterior informe. LOS SIETE EJES QUE MIDEN LA COMPETITIVIDAD1. Entorno económico. Recoge las variables relacionadas con el entorno económico, su dinamismo y el tamaño de mercado: PIB, tasa de ahorro, de actividad, productividad, tasa de ocupación y coeficiente de apertura externa.2. Mercado de trabajo. Tasa de paro, de temporalidad, empleo involuntario a tiempo parcial, ‘ninis’, y tasa de paro de larga duración.3. Capital humano. Se compone de variables que dan cuenta del capital humano: años medios de estudio, formación, abandono temprano del sistema educativo, uso de internet...4. Entorno institucional. Delitos, gasto corriente, déficit de las administraciones, esfuerzo fiscal...5. Infraestructuras básicas. Incorpora la disponibilidad de infraestructuras básicas como uno de los factores clave en la competitividad de un territorio: accesos de fibra óptica, densidad líneas ferrocarril y autopistas.6. Eficiencia empresarial. Integra indicadores relativos al tejido empresarial amplio, sofisticado, internacionalizado: Productividad, dinamismo empresariales, costes laborales...7. Innovación. Investigadores, gastos I+D... Aumentar el gasto tecnológico en las empresas, tarea pendiente El informe de competitividad regional que cada año elabora el Consejo General de Economistas de España incorpora en su análisis de 2022 un análisis más detallado sobre algunas variables del eje de ‘Eficiencia empresarial’ con el objetivo de “contribuir al conocimiento y valoración de la capacidad competitiva de las empresas desde una óptica territorial”. Y es que como apuntan los responsables del informe, el mayor o menor éxito empresarial viene determinado por múltiples y diferentes factores que condicionan el comportamiento de las empresas. Entre otros, la estructura sectorial, el entorno institucional, la organización y sistema de financiación, la dimensión, la estructura de la propiedad, el grado de internacionalización y la intensidad tecnológica e innovadora. La mayor dimensión media de las empresas, su elevado esfuerzo innovador, su orientación hacia sectores de alta productividad y su especialización exportadora inciden positivamente en los niveles de eficiencia. En el caso de Navarra, la variable en la que existe un importante margen de mejora es la del gasto en TIC realizado por empresas con 10 o más trabajadores. Mientras que en la media del país el gasto alcanzó en 2022 los 97.756 euros, en la comunidad se quedó en 81.003€ aunque existe variaciones notables en función del sector de actividad. Así, mientras que en las empresas industriales esa cifra sube hasta los 133.343 euros, en las de construcción baja hasta los 17.479€ y en las del sector servicios asciende a 61.785 euros. Como se apunte en el informe, la distribución territorial de esta variable está muy concentrada en las regiones de Madrid (57,1% del total), Cataluña (18,1%), País Vasco (5,9%), Comunidad Valenciana (5,4%) y Andalucía (3,2%). “La desagregación sectorial refuerza dicha concentración en el caso del sector servicios puesto que la Comunidad de Madrid concentra el 61,7% del total del gasto”. En relación con el índice de competitividad regional, los datos ponen de manifiesto una relación muy estrecha y positiva entre el gasto en TIC por empresa y la competitividad estructural. A medida que aumenta el gasto en TIC por empresa, el índice que se alcanza es mayor. El director técnico del Informe, José Carlos Sánchez de la Vega, concluye que “las comunidades con mayor competitividad territorial consiguen que las empresas desarrollen su actividad con mayor eficiencia empresarial”. Más productividad que la mediaEl informe de los economistas incluye un breve análisis descriptivo comparado de variables relevantes para la competitividad territorial respecto a España y la Unión Europea. La productividad del trabajo es una de las que se analizan y como ya ocurrió en 2021, Navarra es una de las tres comunidades -junto a Madrid y País Vasco- que presentan niveles de productividad superiores al promedio de la UE. Las menos productivas son Canarias, Castilla-La Mancha y Extremadura.

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Navarra pierde la segunda posición en el ranking de competitividad regional

El último trabajo de los colegios de economistas advierte cierta "atonía" en la evolución de la comunidad que retrocede en el eje que analiza el mercado de trabajo

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