Diario de Navarra

El pago de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social de los más de 29.000 funcionarios y empleados del Gobierno de Navarra alcanzó el pasado año los 1.609 millones de euros. Así lo reflejan las Cuentas Generales de Navarra, según las cuales, el capítulo de personal se incrementó en 60 millones de euros respecto al ejercicio precedente, casi un 3,9% más. Aunque si se echa la vista a los últimos cuatro años, el incremento alcanza los 200 millones de euros, un 14% más. También hay unos 3.000 empleados más de media. Los 1.609 millones que cuesta la plantilla del Gobierno de Navarra representan el 28,7% del gasto total del Ejecutivo foral, frente al 30,59% de un año antes. Es decir, el peso del gasto de personal ha bajado, pero esto obedece a que en 2022 los Presupuestos Generales de Navarra fueron muy expansivos por la mayor recaudación y la inyección de fondos europeos. Así, los Presupuestos de Navarra crecieron un 8,2%, más del doble que lo que hizo el capítulo de personal. El problema en este caso es que el gasto de personal es bastante rígido y se consolida año a año, por lo que en épocas de menor disponibilidad presupuestaria puede suponer un roto en las cuentas generales. En el caso de 2022, el incremento de gasto de personal (3,9%) se ajusta mucho al incremento que experimentaron las nóminas de los trabajadores, que fue del 3,5% tal y como acordaron sindicatos y Estado para el conjunto de las Administraciones públicas. Hay que recordar que el salario medio de los empleados del Gobierno de Navarra alcanzó el pasado año los 41.598 euros, frente a los 40.110 de un año antes (un 3,6% más). Hay que destacar que en el pasado año el gasto en personal contratado se mantuvo prácticamente estable después de unos años marcados por la pandemia de la Covid en la que fueron necesarias numerosas contrataciones. SALUD ALCANZA 685 MILLONES En cuanto a los departamentos del Gobierno de Navarra, de los 1.609 millones de euros de gasto de personal, 1.200 corresponden a los departamentos de Salud y Educación. Para los pagos a los sanitarios fueron necesarios el pasado año cerca de 685 millones de euros, unos 17 más que un año antes. Mientras, en Educación se emplearon 515 millones para nóminas y cotizaciones sociales, 25 años más que en 2021. El siguiente departamento que destaca por el volumen de gasto es el de Interior, al que pertenecen los cerca de 1.200 policías forales y unos 470 bomberos. Este departamento superó los 229 millones de euros, frente a los 217 de un año antes. Todo indica que en 2023 también habrá un importante incremento de gasto. Al 2,5% de subida salarial (unos 40 millones más de gasto) hay que añadir otros desembolsos extraordinarios como el que previsiblemente hará el Gobierno a Policía Foral por su nuevo reglamento y que superará los 25 millones de euros. UNOS 25 MILLONES EN GUARDIAS DE SALUD Y 109 PARA LOS PENSIONISTAS La disección del gasto de personal por partidas permite conocer con mayor detalle el destino final de los recursos. Así por ejemplo, de los 685 millones que alcanza el gasto de Salud, 72 corresponden a retribuciones variables de la plantilla, entre las que destaca los 25 millones por guardias en 2022, un 3,7% más que el año anterior. La carrera profesional un complemento con el que se reconoce principalmente en Salud los avances y conocimientos alcanzados por el desempeño profesional supuso 19,2 millones de euros. En este caso el gasto creció un 10,3% respecto al ejercicio precedente. Aunque va a ser en los próximos ejercicios cuando se hinche esta partida con el reconocimiento de este complemento a interinos y otros colectivos más allá del personal facultativo y de enfermería. NÓMINAS Y PENSIONISTAS Como se puede observar en el gráfico superior, el principal montante de los gastos de personal corresponde a las retribuciones del puesto. Es decir, lo que cobran los más de 29.000 funcionarios y empleados públicos por el puesto que desempeñan ya sea este de médico, docente, celador o bombero. Prueba del alto grado de temporalidad existente en la Administración foral, casi se igualan los más de 461 millones de euros con los que se retribuye al personal eventual con los 517 del personal fijo y funcionario. Pero en la nómina hay otros pagos. Así, están las retribuciones personales, como el complemento del grado, que está básicamente ligado a la antigüedad de los trabajadores y que por jurisprudencia se ha extendido a los trabajadores temporales, que no disfrutaban de él. Lo mismo ocurre con la llamada ayuda familiar, vinculada al número de hijos. Las retribuciones personales suponen 158 millones de euros. A ellas se suman las retribuciones variables, como guardias, horas extras, nocturnidad, peligrosidad. En total suponen 84,5 millones, aunque la mayoría, 72, se abonan en Salud. Finalmente, el Gobierno destina 258 millones a cotizaciones sociales de sus trabajadores y 109 millones más al pago de pensiones de sus antiguos trabajadores o familias que pertenecen al Montepío Foral. Este último gasto creció un 6,8% en 2022.

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El Gobierno necesitó 1.609 millones para pagar a su plantilla en 2022, un 3,9% más

En cuatro años el gasto se ha incrementado en más de 200 millones de euros de la mano de una mayor plantilla y de las subidas salariales pactadas

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