Las claves de futuro:

1 Instrucciones. Una vez que se firme el acuerdo definitivo entre Salud y Sindicato Médico las medidas se pueden poner en marcha. Según el sindicato, las que tienen que ver con la sobrecarga, como no forzar pacientes por encima de la agenda sin permiso del médico, dependen solo de las instrucciones de las gerencias al personal.

2 Retribuciones. Las medidas que conllevan aumento salarial tienen que pasar por el Parlamento para aprobarse. Ya se han llevado a la Mesa General de Función Pública, requisito que también es obligatorio. Su tramitación debe iniciarse con rapidez ya que la actividad en el Parlamento termina a primeros de abril.

3 Mesa de negociación. El acuerdo contempla una mesa de negociación para tratar otras medidas (completar la mejora retributiva, seguimiento de sobrecarga, etc.) que debe tener un calendario cerrado a 30 de abril. Por eso, la mesa se tiene que constituir en breve para dar tiempo a negociar.

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