El Instituto Navarro de Igualdad y la Coordinadora de Organizaciones de Mujeres y/o Feministas por la Igualdad en Navarra (COMFIN) han firmado un convenio de colaboración a través del cual se articulan las acciones que se abordarán este año, ejercicio en el que ha aumentado en un 27,4% su apoyo económico respecto al anterior, es decir, 10.000 euros más pasando de los 36.500 a los 46.500 euros.

El Convenio INAI-COMFIN 2022 establece el ámbito de colaboración entre ambas entidades para la realización del Proyecto de dinamización y participación sociopolítica de asociaciones de mujeres y/o feministas por la igualdad en Navarra.

En el acto de firma han participado la directora gerente del INAI, Eva Istúriz, y la subdirectora de Ciudadanía, Empoderamiento y Participación de las Mujeres, Marian García; en representación de la COMFIN, lo han hecho su presidenta, Yolanda Rodríguez; y la secretaria, Mª Ángeles Angulo.

Su principal objetivo es fomentar la participación de estas en actividades feministas con perspectiva de género, así como incrementar su empoderamiento y apoyar el desarrollo de su actividad y su participación en todos los ámbitos de la vida para favorecer el avance hacia la igualdad real entre mujeres y hombres.

El INAI, a través de la Subdirección de Ciudadanía, Empoderamiento y Participación, ejerce las funciones de fomentar e incentivar la participación de las mujeres en la vida social y política, así como proponer planes y estrategias para impulsar el empoderamiento de las mujeres y potenciar su presencia en el tejido asociativo.

Para el cumplimiento del convenio, la COMFIM realizará distintas acciones enmarcadas en cinco líneas de trabajo específicas. En primer lugar, la consolidación de la Confederación. Incidirá en esta línea promoviendo una mayor visibilidad de sus actuaciones y ofreciendo herramientas de fortalecimiento colectivo, a través entre otras vías, de la formación de las socias.

En segundo lugar, fortalecer la red asociativa, a través de la creación de espacios de encentro que permitan facilitar el diálogo con nuevas agrupaciones, así como ampliar las existentes en nuevos territorios.

La tercera línea de trabajo busca reforzar la cohesión interna, fortaleciendo la participación de las asociaciones y atendiendo a la diversidad de todas ellas. En este sentido, las propuestas promueven el plurilingüismo e impulsar la proximidad entre los territorios.

El cuarto eje se articula en base a la incidencia asociativa, al definir la posición de las mujeres como sujetas de pactos políticos con una agenda feminista e incorporando una mirada crítica sobre las iniciativas públicas y de desarrollo, con presupuestos y políticas con perspectiva de género.

Finalmente, el quinto, a través de perseguir la coordinación permanente con las asociaciones de mujeres de Navarra, para contribuir a un tejido asociativo fuerte, reforzar su gestión asociativa, su comunicación externa y su interlocución con los poderes públicos y espacios que trabajan por la igualdad de mujeres y hombres, apoyando la visibilidad de las asociaciones y de la propia COMFIN.