Salud ha negado que haya existido ningún intento de ocultar un posible caso de cohecho en el antiguo Complejo Hospitalario de Navarra denunciado por un profesional, así como que se haya castigado laboralmente al denunciante defendiendo que se actuó de forma justa y progresiva ante un problema de índole laboral.

En esto han coincidido la consejera de Salud, Santos Induráin, y el director gerente del Servicio Navarro de Salud (SNS), Gregorio Achutegui, que han comparecido a petición de Navarra Suma en comisión parlamentaria para informar sobre la actuación del Gobierno en relación con la denuncia de un cardiólogo del CHN por posible cohecho de otros tres profesionales.

“Negamos rotundamente que haya habido un castigo laboral”, ha asegurado Achutegui, quien ha defendido que “se ha actuado en todo momento sin ningún prejuicio hacia esa persona denunciante, velando siempre por la buena continuidad del servicio" y que "en ningún momento intentando tapar ningún hecho”.

La consejera ha insistido en que se trata de “un problema sustancialmente de índole laboral y de relaciones personales muy enquistado” y ha asegurado que el proceder de Salud “tiene la voluntad de solucionar el conflicto, preservar la atención al paciente y cumplir y hacer cumplir la normativa”.

Por ello ha instado a los parlamentarios presentes a que “no busquen otras lecturas porque no las hay”.

Achutegui ha sostenido que “la actuación de los diferentes responsables del SNS ha estado presidida siempre por los principios de responsabilidad, prudencia y proporcionalidad”.

El SNS, ha asegurado Induráin, “ha tomado cartas en el asunto de forma progresiva en el momento de tener sustanciada una base para investigar lo sucedido y en el marco competente” utilizando “el instrumento de mayor rango y calado como es un expediente de información reservada, cuyas conclusiones están en espera de ser implementadas una vez se resuelva la vía judicial”.

En referencia las grabaciones por las que el Defensor del Pueblo llevó el caso a la Fiscalía, Achutegui ha asegurado que “la disponibilidad de esa persona a aportar esas grabaciones ha sido muy diferentes según los ámbitos” y que él aún no ha tenido acceso a ellas, si bien le han trasladado que “no se entienden con claridad”.

Induráin se ha mostrado muy crítica con la oposición de Navarra Suma considerando que “ha visto una oportunidad de meter este asunto en esta dinámica de polémicas que buscan repercusiones mediáticas”, una forma de actuar que, a su parecer, no ayuda a “despejar dudas o reducir la inquietud” ni a proteger “el alto prestigio del SNS” y sus profesionales.

Según ha relatado Achutegui, después de que en 2016 el denunciante ya refiriese su disconformidad en el reparto de la actividad asistencial en beneficio de sus compañeros, en 2019 recibieron “denuncias varias sobre comportamientos laborales indebidos incluyéndose por primera vez la posibilidad de oferta de incentivos a profesionales por parte de una empresa”.

“No habiéndose aportado pruebas por el denunciante” y asegurando los miembros de la sección que no habían recibido cobros “se gestiona el conflicto internamente”, ha indicado reconociendo que para ellos se trata de “un elemento más del conflicto laboral” utilizado “de manera no muy ortodoxa”.

Tras constatar la existencia de un procedimiento judicial penal sobre los hechos “se decide posponer la apertura de los expedientes disciplinarios y la comunicación a otras instancias” y se toman medidas organizativas con la retirada de responsabilidad al jefe de la sección y el traslado del facultativo a otra sección del Área del corazón, ha comentado.

“A esta persona se le ha tratado como a todos los demás en el servicio, se le ha ofertado lo mismo, lo que pasa es que quizás ha habido unas pretensiones un poco exageradas por su parte”, ha mencionado el director del SNS.

Juan Luis Sánchez de Muniain, de Navarra Suma, ha indicado que “atribuyen al denunciante una falta de colaboración que no fue tal” y que es “una indecencia escudarse en la iniciación de una investigación reservada con expedientes disciplinarios” cuando esta se hace tras la denuncia del médico y “meses después de que ya ha sido penalizado en su puesto de trabajo”.

Por parte del PSN Patricia Fanlo ha dicho a Navarra Suma que "utilizar un tema tan sensible como un conflicto laboral del SNS de una forma tan dolorosa, poco ajustada a la realidad y carente de elegancia no es la forma más adecuada” y ha asegurado que tiene “el único fin de provocar desprestigio” al SNS, la gerencia, la consejería y el Gobierno.

Ana Ansa, de Geroa Bai, ha señalado que no observa “una intencionalidad negativa ni en ocultar ni en no abordar el tema, y mucho menos de falta de transparencia, ni en el departamento ni en las personas implicadas”, si bien ha considerado que “ha habido errores” de las diferentes partes.

Por parte de EH Bildu Bakartxo Ruiz se ha mostrado molesta de que “se escuden en un conflicto laboral” cuando “lo que parece es que el departamento de Salud no da en su momento ningún tipo de credibilidad a una denuncia de unos hechos muy graves porque hay un conflicto laboral”.