En la enfermería se ha puesto el foco. El departamento de Salud prevé fomentarla dentro de una reorganización de la Atención Primaria que se ha de gestar en un marco en el que faltan médicos (al menos 70) para cubrir bajas, vacaciones y jubilaciones, sobre todo en el ámbito rural. Una apuesta para la que el colectivo de enfermeras reclama “actuar con previsión y no parcheando los problemas”, además de descartar que una enfermera pueda cubrir la ausencia de un médico pues “cada profesional tiene su función y sus competencias”.

Así lo manifiestan el Sindicato de Enfermería de Navarra (Satse), con 1.700 afiliadas, y el Colegio Oficial de Enfermería de Navarra, con casi 6.000 personas colegiadas, al ser cuestionados sobre el planteamiento dado a conocer por Salud, que aspira a contratar un centenar de enfermeras para potenciar su labor en la Atención Primaria.

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“La enfermería tiene que liderar un nuevo concepto de Atención Primaria, pero esto no puede hacerse sin orden ni previsión, parcheando según vienen los problemas, sino con negociación y diálogo”, defiende Satse. El Colegio añade que “en un contexto de tendencia de envejecimiento poblacional, aumentar la presencia de enfermeras es una buena noticia porque cada vez es mayor la necesidad de cuidados, pero detectando antes las necesidades de cada zona de salud, pues no todas son iguales”.

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Creen ambas entidades que sí es posible potenciar la enfermería y “aprovechar todo su potencial en distintos niveles de atención, así como en los cuidados integrados”, según destaca el Colegio, que pide “impulsar nuevos perfiles como la enfermera de enlace, la gestora de casos o la escolar”. “Todavía hay muchos estereotipos con que se es ‘ayudante de’, pero la enfermería es una profesión autónoma que trabaja en colaboración con el médico. Puede abordar y asistir procesos catarrales, gastrointestinales, dermatológicos, cistitis, curas...”, añade Satse.

NECESIDADES

Para potenciar la enfermería y avanzar en la reorganización de la Atención Primaria, “más necesaria tras la pandemia” a juicio del Colegio, el sindicato reclama “recursos humanos y materiales, así como una buena gestión y distribución de plantillas”.

Sobre las dudas suscitadas en algunos ámbitos de que se puedan llegar a cubrir puestos vacantes de médicos con enfermeras, Satse se muestra tajante. “No existe esa posibilidad porque son dos categorías profesionales distintas, con funciones y competencias diferenciadas. El riesgo vendría en situaciones en las que se necesite un médico y no lo haya, como en un proceso agudo que precise tratamiento antibiótico, en un infarto o en una trombosis cerebral. En esos casos, la enfermería necesita, como mínimo, unas guías clínicas que sirvan de apoyo en la actuación y proporcionen cobertura jurídica”.

En este sentido, desde el Colegio creen también que “no se trata de sustituir un profesional por otro, algo que solo llevaría a confrontaciones y estaría abocado al fracaso”, y destacan que “en la Atención Primaria es fundamental la organización en unidad básica de atención de médico y enfermera, una asistencia multidisciplinar que garantiza la atención”.

Otra de las apuestas de Salud a potenciar en Atención Primaria, como sería la telemedicina, se ve bien desde el Colegio de cara a “mejorar la atención y la comunicación entre las enfermeras de Primaria con otros niveles asistenciales”, si bien desde Satse creen que “no es algo nuevo, pues lleva años implantado”.

Finalmente, el Colegio reclama “una reorganización de la Atención Primaria de arriba abajo, recuperar la atención presencial y fidelizar a los profesionales”. Satse, por su parte, “contar con una plantilla y recursos suficientes, unas condiciones laborales y económicas proporcionales a la responsabilidad exigida, y que la Administración deje de actuar de forma unilateral e improvisada”.