Diario de Navarra

En 2020 se inscribieron como demandantes de servicios ante el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL) un total de 141.760 personas distintas, un 58% más que en 2019, debido a la pandemia y particularmente a las gestiones realizadas para personas en ERTE. De hecho, más de la mitad de los inscritos (72.164, un 215% más que en 2019) eran personas ocupadas que acudieron al servicio tras entrar en regulación temporal de empleo o para solicitar una mejora del mismo. El resto fueron desempleadas (80.879, un 3,4% más, lo que corrobora que la pérdida de empleo fue fundamentalmente temporal) y demandantes de otros servicios (4.299, un 22,9% menos). Los datos figuran en el balance de actividad del SNE-NL presentado este martes por la consejera de Derechos Sociales, Carmen Maeztu, y la gerente del servicio Miriam Martón. La memoria del servicio refleja que pese a las dificultades del ejercicio el plan de choque covid-19 que se puso en marcha permitió mantener los niveles de inserción directa a través de subvenciones con cerca de 5.200 (5.167) puestos de trabajo, prácticamente el mismo volumen que en los años 2018 (5.292) y 2019 (5.296) a pesar de la incidencia de la pandemia en el empleo. Se trata de subvenciones que conllevan contratos de 3 a 12 meses, e inlcuso indefinidos, para que las personas incrementen su empleabiliad, se inserten en el mercado de trabajo o coticen para gozar de la cobertura especial por desempleo. Según se detalla en la memoria, el empleo en entidades públicas, centros especiales de empleo y empresas de inserción compensó en 2020 la caída registrada en el ámbito empresarial, donde se pasó de los 757 empleos directos subvencionados en 2019 a los 534 de 2020. Del total, 643 fueron contratos en empresas o incorporaciones a compañías de economía social; 905 fueron nuevas altas en el régimen de autónomos o contratos para la conciliación de personas emprendedoras; 589 se hicieron en el marco de programas de formación u orientación; 863 en entidades locales; y 2.167 en centros especiales de empleo y empresas de inserción. El organismo logró mantener el nivel de actividad registrado en 2019 pese a los periodos de confinamiento, cuarentenas y restricciones que le llevaron a adaptar sus sistemas de atención (refuerzo de los canales teléfonicos, simplificación, eliminación del trámite de renovación de la demanda) y durante gran parte del año atendió prácticamente el mismo día de la solicitud. Lo que sí se rompió la pandemia fue la positiva evolución que desde 2017 venían registrando los puestos intermediados, es decir, los ofertados en el servicio a través de empresas y entidades. En concreto, se redujeron un 35% con respecto a 2019, año récord con 9.112 puestos ofertados. En una proporción similar se redujo el número de empresas que solicitaron el servicio de intervención, que pasó de las 2.121 de 2019 a las 1.444 de 2020. En total, el servicio atendió a 1.867 empresas y 556 de ellas se beneficiaron de alguno de los programas del servicio (formación, fomento de la contratación o apoyo a la igualdad de oportunidades, entre otros) a los que se destinaron en conjunto 4,6 millones. SUBE LA ATENCIÓN El servicio prestó en 2020 algún tipo de servicio a un total de 80.435 personas. De ellas, 46.700 recibieron información y orientación. Por su parte, en el programa más intensivo de orientación, los itinerarios, subió ligeramente el número de personas atendidas, 6.609, un 3% más. En Formación, el organismo alcanzó en torno al 80% de participantes y cursos respecto a 2019, con una batería muy destacada de medidas (formación on line, refuerzo de convocatorias, flexibilidad, capacitación de docentes...). Del ejercicio también destacan actuaciones sobrevenidas como la reordenación de los incentivos de fomento del empleo; los planes formativos en competencias digitales básicas y para formar a personal de cuidados básicos en residencias; el refuerzo formativo para personas en ERTE; o la mejora de la interlocución sectorial para garantizar la mano de obra en el campo. En total, el SNE-NL dispuso de un presupuesto de programas de empleo de 45,1 millones de euros: el 32% destinado a personas con discapacidad y un 7% para inclusión sociolaboral; un 25% para acciones de formación; y el resto para orientación, emprendimiento y Economía Social. Para 2021, el presupuesto propio para programas parte con 45,9 millones de euros. Y asciende a los 49,04 si se tienen en cuenta otros gastos corrientes e inversiones. “En total, disponemos de cerca de un 3% más de presupuesto, que asciende al 8% si se tienen en cuenta 2,5 millones de euros que va a gestionar Educación debido al traspaso de competencias”, aclaró Martón durante la presentación de la memoria. ACERCAMIENTO A EMPRESAS Este año, el foco del servicio se centra en las empresas. “El SNE-NL, tras años de capitalización y mejoras en los servicios de orientación y formación y una maduración de los sectores empresariales, se va a acercar a las firmas, a través de prospecciones y el refuerzo de la formación sectorial y directiva”, explicó Martón. El año ha arrancado con ese acercamiento a empresas como viraje “estratégico”, con más de 1.000 visitas previstas, en colaboración de las organizaciones CEN y ANEL”. En la memoria se justifica la necesidad de “reforzar” esta conexión “porque el SNE-NL puede resolver las necesidades de perfiles profesionales”. Hay que tener en cuenta que el organismo integra en una misma institución todas las políticas de activación: orientación, formación, intermediación, emprendimiento, igualdad de oportunidades o apoyo a la Economía Social. “Solo colaborando con las empresas, conociendo y dando respuestas a sus demandas, podremos recuperar los niveles de empleo; resolver los retos de digitalización, formación permanente o cobertura de nuevos nichos; incrementar la empleabilidad de las personas y conseguir su inserción; y avanzar hacia un empleo de mayor calidad”. Entre los retos del servicio para este año también está la aprobación del nuevo Plan de Empleo - alguna de cuyas medidas ya está implantando, como la reordenación de los incentivos a empresas, el plan de digitalización o medidas específicas para colectivos menos favorecidos -, y la gestión de los fondos adicionales que lleguen de España o europeos para contribuir a la creación de empleo en esta época de crisis. CLAVES Datos destacados 1. Programa de prevención y reducción del paro de larga duración. El servicio se presta a través de las entidades COCEMFE; Fundación ADECCO; Cruz Roja y Cámara Oficial de Comercio. La inserción mínima exigida era del 10% y la comprometida mínima de las entidades fue del 25%. En 2020 fueron atendidas 295 personas. 2. Actividad formativa. 12.355 personas distintas realizaron cursos de formación para el empleo, de ellas 5.188 desempleadas. El SNE-NL lanzó durante la pandemia otro recurso de formación no formal a través de canal de YouTube, que alcanzó los 1.400 seguidores y los 240 vídeos, con un presupuesto destinado de 100.000 euros. 3. Por territorios. El 60% de la formación tuvo lugar en Pamplona y Comarca en formatos presenciales, mixtos o con traslado a la vía on line debido a la pandemia; y otro 25% fue accesible a toda Navarra mediante la modalidad de teleformación. 4. Ejecución presupuestaria. La ejecución en los programas más relevantes descendió en 2,5 millones de euros, alcanzando una ejecución cercana al 64% respecto a 2019. Se estima que 3,2 millones se ejecutarán hasta este 30 de junio. 5. Escuelas taller y programas integrados de formación y empleo. En 2020 se ejecutaron 3,5 millones. EN CIFRAS 141.760 personas se inscribieron como demandantes, casi un 58% más 1.867 empresas atendidas. A 1.444 les prestó el servicio de intermediación y el resto accedieron a otros programas de formación, fomento de contratación o apoyo a la igualdad de oportunidades. Se destinaron 4,6 millones para programas a empresas. 67.500 citas se concertaron en 2020, la mayor parte fueron atendidas en el mismo día en el que se realizó la solicitud.

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La gestión de los ERTE disparó en 2020 la demanda de servicios ante el SNE

141.760 personas se inscribieron como demandantes, casi un 58% más

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