Diario de Navarra

Quienes tienen contratada a una trabajadora del hogar a tiempo completo es posible que hayan recibido en los últimos días una carta del Ministerio de Trabajo y Economía Social. En concreto, en Navarra se ha enviado carta a 602 empleadores que tienen contratas a 619 personas y que en las bases de la Tesorería General de la Seguridad Social figura que pagan un salario por debajo del SMI. En la misiva se les pide que regularicen el sueldo y las cotizaciones que pagan a la Seguridad Social. En toda España se han enviado alrededor de 45.000 cartas. De no comunicar la actualización del salario a la Tesorería, se iniciarán controles y se sancionará, con un mínimo que oscila entre los 626 y 1.250 euros y un máximo que va desde 100.000 a 187.515 euros. La iniciativa forma parte del Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2021, 2022 y 2023 en el que la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, solicitaba a la Inspección que buscara irregularidades laborales. Además de perseguir posibles fraudes en el sector de empleadas de hogar, el documento también apunta al teletrabajo y al sector agrario por ser sectores donde, según el texto, los abusos que dificultan los derechos laborales pueden ser ”frecuentes”. ANTES DEL 31 DE MARZO El envío de cartas para solicitar a los empleadores que comuniquen antes del 31 de marzo el salario neto que reciben sus trabajadores es la primera fase de la campaña. Las empleadas de hogar no deben cobrar menos que el Salario Mínimo Interprofesional, es decir 950 euros al mes (1.108,33 euros al mes si se prorratean las pagas extras), lo que significa que, en las jornadas por horas, se debe abonar 7,43 euros la hora. Además de abonar el salario, el empleador debe pagar la cuota a la Seguridad Social. El tipo de cotización es de un 29,80%, que se divide en un porcentaje del 23,60% para el empleador, más el 1,5% para contingencias comunes y el 4,70% para el empleado. DESCENSO DE AFILIADAS Las empleadas de hogar son uno de los colectivos más perjudicados por la pandemia y por la subida del salario mínimo en casi un 30% en los dos últimos años. En España, a final de 2020, había 381.170 ocupados, lo que supone 21.365 empleadas del hogar menos que un año antes y la cifra más baja desde la anterior crisis, desde 2012. En la Comunidad foral también se ha producido un descenso de la afiliación. A final del pasado enero había 6.886 personas cotizando en el régimen de empleadas de hogar. Son 126 menos que las que había a finales de enero de 2020, 345 menos que las 7.231 inscritas en enero de 2019 y casi 600 menos que las registradas en enero de 2018. La subida del salario y, en consecuencia de las cotizaciones, ha derivado en que algunas de las empleadas pasen a realizar su actividad en la economía sumergida. De hecho, según la EPA en el sector de servicios del hogar en España hay más de medio millón de ocupadas frente a los 381.200 que refleja la Seguridad Social SEGUNDA FASE, COMPROBACIÓN Tras la primera remesa de cartas, que se prevé que la Inspección pueda ampliar, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales del sector, se procederá a una segunda fase, que consistirá en una verificación. Quienes no hayan comunicado el salario que abonan por las vías que se detallan en la carta podrán ser objeto de una verificación. Aunque, de momento, la Inspección no puede visitar un domicilio salvo autorización expresa del titular, el órgano de control sí puede utilizar la vía de las citaciones con el fin de solicitar una justificación documental del salario real bruto que paga el empleador. También se puede citar al empleado para cotejar la información.

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602 navarros con empleada de hogar deben comunicar el sueldo que les pagan

Han recibido una carta que les recuerda que la empleada a tiempo completo debe cobrar como mínimo 950 €/mes. En Navarra había a final de enero 6.886 personas cotizando en el régimen de empleados de hogar, 345 menos que en 2019

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