Diario de Navarra

El ‘brexit’ ya es una realidad. El periodo de transición ha terminado y, con él, la libertad de movimiento entre el Reino Unido y la Unión Europea. Una nueva etapa que los navarros que residen en el país afrontan “con desconfianza e incertidumbre” ante el temor a que las reglas de juego puedan volver a cambiar “a peor” en un futuro próximo. Hay más de 1.600 registrados en el consulado -aunque el dato real podría ser muy superior- y muchos cuentan con una dilatada trayectoria en Reino Unido. Son mayoría los que habrían confirmado ya, según las fuentes consultadas, su arraigo en el país solicitando los permisos de residencia a los que tienen derecho en función de sus años de estancia en el país, un trámite obligatorio para todos los europeos que quieran seguir residiendo, trabajando o estudiando en el país como hasta ahora y que podrán realizar hasta el 30 de junio. Más allá del papeleo que conlleva, los que ya lo han hecho coinciden en que les ha resultado sencillo y que nos les han puesto traba alguna. Pero se trata de un estatus que no elimina por completo su incertidumbre ante la nueva situación. Los que llevan más años residiendo en el país son los que confiesan sentirse más decepcionados ante el nuevo rumbo que ha tomado su país de acogida del que hace no tanto tiempo hablaban con auténtica admiración. Uno de ellos es el pamplonés Igor Urra, secretario general de la Cámara de Comercio de Espacio en Reino Unido, y residente en el país desde hace 23 años. Ante el desconcierto que le ha generado la nueva situación, ha optado por sacarse la nacionalidad británica. Ha tenido que realizar varios exámenes, un sinfín de trámites y pagar 2.000 euros. Un coste que asume “como seguro” para mantener su estatus ante eventuales cambios. “Antes ni se me pasaba por la cabeza porque no me aportaba ningún derecho adicional, pero ahora pienso que las cosas pueden volver a cambiar”. Asegura que es una opción por la que están optando muchos residentes y que prueba la desconfianza que existe. Para hacerlo, les exigen cinco años de residencia y un año de permiso indefinido. Se ha logrado evitar un ‘brexit’ duro y desordenado y los acuerdos firmados garantizan los derechos esenciales tanto de británicos como de europeos. La cobertura sanitaria era uno de los temas que más preocupaba. La tarjeta con que la cuentan muchos de los europeos que ya se encontraban en el país antes del 31 de diciembre de 2020 sigue siendo válida y conforme se vayan renovando se les aplicará un nuevo estatus especial para cuando viajen a Europa. Los británicos contarán con una tarjeta global para todo el mundo. FIN A LIBRE MOVILIDAD Aunque se han acabado las negociaciones interminables y los periodos de adaptación tras aquella votación de junio de 2016 en la que ganó la salida de la UE por un escaso 51,9%, quedan temas en el tintero. Lo que ya están sintiendo los ciudadanos de a pie es que la libre movilidad de personas entre Reino Unido y la Unión Europea ha terminado. Será, razona Urra, lo que tendrá mayores repercusiones en el corto plazo. Ahora se puede estar en el país hasta 90 días cada seis meses sin ningún tipo de visa, pero no por trabajo, estudios o hacer prácticas, supuestos que requieren visado. Y esa circunstancia ha provocado que navarros que tenían previsto instalarse en Reino Unido en 2021 hayan optado por anticipar el viaje. Es el caso de Raúl Bobé Ornad, periodista de 22 años y natural de Buñuel, que llegó a finales de noviembre para completar unas prácticas en la agencia Efe. Como Raúl, los residentes comunitarios que empezaron a vivir en Reino Unido antes del 31 de diciembre de 2020 tienen la oportunidad de mantener sus derechos de residencia, trabajo y acceso a la sanidad si se registran en el Sistema de Asentamiento británico antes del 30 de junio. Sólo quienes lleven más de cinco años residiendo en suelo británico podrán obtener el estatus de asentado. Los que no hayan cumplido ese tiempo tendrán que conformarse con el de pre-asentado. Para los que quieran instalarse a partir de ahora, la situación es más compleja. Se ha puesto en marcha un sistema migratorio por puntos (PBS, por sus siglas en inglés) en el que se da prioridad a las habilidades y talento de las personas frente a su país de procedencia, un sistema con el que se iguala a los ciudadanos europeos con los del resto del mundo. Hasta el 30 de septiembre, será posible viajar al país con el DNI y desde esa fecha hará falta el pasaporte, salvo quienes estén registrados como residentes, que podrán usar el carné de identidad al menos hasta 2025. Para trabajar, se debe obtener 70 puntos cumpliendo con diferentes requisitos como contar con una oferta de trabajo de una empresa autorizada (20 puntos), un nivel de capacitación adecuado (20 puntos), un salario por encima de 26.500 libras (20 puntos) y un B1 de nivel de inglés (10 puntos). También se podrá solicitar un visado de salud y asistencia si se ha recibido una oferta de empleo del Servicio Nacional de Salud (NHS, por sus siglas en inglés), de un proveedor del NHS o del sector de asistencia social. También existe el visado por “talento global”. El ‘brexit’ será negativo para las universidades donde se prevé una caída de las solicitudes que proceden de Europa ante la incertidumbre y el papeleo que exigen los visados. En la de Oxford, el 16% de los estudiantes proceden de la UE. Entre las batallas que se han ganado está el hecho de que los estudiantes extranjeros podrán quedarse en el Reino Unido dos años después de graduarse para buscar trabajo y así poder retener talento. Entre los cabos sueltos que preocupan a los navarros, el no saber si podrán transferir los años trabajados en Reino Unido al sistema español si deciden volver, o si podrán combinar ambas pensiones. Muchas de las consecuencias que el ‘brexit’ tendrá en temas como el de los seguros de vida o las pensiones no se conocerán hasta el largo plazo y de ahí la incertidumbre de muchos residentes ante unas reglas del juego que han cambiado y temen que puedan volver hacerlo. Miguel Navarro-Cía, profesor titular de la Universidad de Birmingham: “El programa que reemplazará a Erasmus no será lo mismo” La covid ha retrasado los planes de Miguel Navarro-Cía, egresado de la UPNA, de iniciar el ‘brexit’ con la ciudadanía inglesa bajo el brazo. En todo caso, ya tiene el estatus de asentado y cumple con los requerimientos para obtenerla en un futuro próximo de ahí que afronte la nueva etapa con relativa tranquilidad. “Uno de los incentivos para pedir la ciudadanía inglesa era por la situación de futuros hijos, pero leí recientemente que a cualquier hijo nacido en UK de un asentado se le puede registrar como ciudadano inglés”. Tras varias estancias en Reino Unido, se mudó definitivamente al país en 2011. Estuvo casi cinco años en Londres, entre dos universidades (Imperial College y University College), y desde diciembre de 2015 reside en Birmingham donde imparte como profesor titular clases de ingeniería a estudiantes de máster y de física. Asegura que aunque el ‘brexit’ ya es una realidad todo sigue un poco en el aire. “Ha sido y todavía es un proceso muy muy largo, el interés se empieza a perder. Asumimos que tendremos que aprender sobre la marcha”. En el plano laboral, se muestra pesimista en por la atracción de estudiantes europeos tanto a nivel de grado/master como de doctorado debido a las tasas asociadas a estudiantes internacionales. También admite que la salida del programa Erasmus no ha caído nada bien. El programa propuesto por el Gobierno no cubre lo que se hacía con Erasmus”. Igor Urra, secretario general de la Cámara de COmercio de España en Reino Unido: “Llegan currículums de gente para hacer prácticas pero no pueden” El pamplonés Igor Urra es el secretario general de la Cámara de Comercio en Reino Unido donde reside desde hace 23 años. Admite que su percepción sobre el país cambió tras un referéndum que, dice, dio cobertura al racismo y a comentarios xenófobos. “Ahora te fijas más en las banderas y en ese nacionalismo patriotero que existe. Se ha visto con la vacuna: siempre los primeros, siempre los mejores”. Su responsabilidad en el órgano cameral le permite sentir de cerca la preocupación de empresas y ciudadanos ante el futuro del país. Una incertidumbre que a él mismo le ha terminado llevando a obtener la nacionalidad británica “como seguro” para mantenerse en el país con las mismas condiciones que un británico pase lo que pase. “Las cosas han cambiado y pueden volver a hacerlo a peor”. Asegura que aunque no se han puesto trabas para que los europeos que ya se encontraban en el país antes del 31 de diciembre de 2020 pueden seguir, el impacto práctico lo sentirán los que “vengan a partir de ahora porque no van a tener las mismas oportunidades que nosotros”. “Es verdad que ahora también está el tema de la pandemia, pero ya no se ve el flujo que se veía antes. Me han llegado currículums de gente que está buscando hacer prácticas y no pueden”. Entiende que al recortarse el flujo de inmigración que venía al país para realizar trabajos de baja cualificación, se tendrá que cubrir con mano de obra local pero no hay suficiente. “Una ventaja que vamos a tener los europeos con respecto a los británicos y que se va a haber a medio plazo es que vamos a poder viajar por Europa libremente”. María Zubeldía Directora del Centro de Emprendimiento e Innovación la Universidad de Oxford: “Me he sentido muy apoyada, hasta me han tramitado la residencia” María Zubeldía lleva más de dos años residiendo en Oxford junto a su marido y sus tres hijas. Está al frente de la gestión de los programas de emprendimiento e innovación de la Universidad de Oxford que se caracteriza, entre otras muchas cosas, por la diversidad tanto por parte de los estudiantes como de los profesores y empleados. Asegura que tanto en Oxford como en Londres la mayoría de la gente con la que se relacionan está en contra del ‘brexit’ y se han sentido muy apoyados. También en la universidad. “Se han enviado muchas comunicaciones internas, por parte de la Vicerrectora, a todo el personal confirmando que lo más importante para la Universidad es el talento de sus profesores y empleados y que quieren que nos quedemos”. Además de las herramientas de apoyo que les han facilitado, a ella en concreto le han tramitado el papeleo para obtener el pre-settlement status, al llevar menos de cinco años consecutivos residiendo en el país. “Me lo han concedido y está todo en regla”. De ahí que se muestre tranquila porque con ese permiso “todo sigue igual que antes y tenemos derecho a la seguridad social al igual que hasta ahora”. Asume no obstante que el ‘brexit’ tiene y tendrá un impacto muy negativo en todas las Universidades de Reino Unido y por lo tanto en la de Oxford donde el 16% de los estudiantes proceden de la UE. Raúl Bobé, periodista en la Agencia Efe: “Temí que me pusieran pegas, pero en diez días ya tenía el permiso” Raúl Bobé Ornad, de 22 años y natural de Buñuel, llegó a Londres el 20 de noviembre. A finales de 2019 la Agencia Efe y la Caixa le dieron una de las becas de periodismo y tras nueve meses trabajando en Pamplona la completará con una estancia en el extranjero. Londres fue su primera opción y logró acceder a una plaza que le permitirá trabajar en la sede londinense de la agencia Efe hasta finales de septiembre. “Iba a venir en febrero pero nos pedían un visado o de trabajo o de estudiante y al ser una beca para prácticas no encajaba en ninguno de los dos por lo que se decidió adelantar mi viaje”. A llegar a Londres desde Letonia, donde realizó un voluntariado, no tuvo que hacer cuarentena lo que le dio algo más de tiempo para buscar piso y hacerse a una ciudad en pleno confinamiento. “Esta experiencia era algo con lo que soñaba desde pequeño y la estoy intentando disfrutar al máximo”. Reconoce que al principio temió que le pusieran pegas para el permiso de residencia pero no fue así. Lo consiguió en sólo diez días. “Tuve que descargarme una aplicación, escanear mi pasaporte, la cara y rellenar algún dato, además de probar los días que llevaba en el país”. Ahora puedo trabajar y tengo acceso a la sanidad pública hasta 2025. “Lo que me ha afectado no es tanto el ‘brexit’ sino pasar de Buñuel a Londres en plena pandemia y con toda la parafernalia que conlleva”. María Mendívil Ayerbe, empleada en Banco Sabadell: “Temí que me pusieran pegas, pero en diez días ya tenía el permiso” María Mendívil Ayerbe lleva residiendo en Londres desde septiembre de 2018. Trabaja en el equipo de banca corporativa de Banco Sabadell. Asegura que tras la salida de Reino Unido de la UE, su situación prácticamente no ha cambiado. “El derecho de residencia para los ciudadanos residentes antes del 31 de diciembre de 2020 se garantiza a través de un nuevo procedimiento”. Un permiso de residencia que puede ser indefinido o un permiso temporal, como en su caso, para aquellos ciudadanos que llevan menos de cinco años residiendo en el país. “Garantiza el derecho al trabajo y el acceso a la sanidad, por lo que los derechos esenciales continúan cubiertos”. Una de las cosas que más le inquietaban a María cuando llegó era su cobertura sanitaria ante el temor de que la tarjeta europea pudiera perder su vigencia. Y de ahí que pronto se acogiera al NHS (el sistema de sanidad pública). Está dada de alta y tiene número de la Seguridad Social. Para los viajes cortos, de menos de 90 días, no es necesario visado, y se muestra “muy contenta” ya que “cuando la situación mejoré, podré seguir disfrutando de las visitas de mi familia y amigos, que tanta ilusión hace”. Pudo viajar a mediados de diciembre a Navarra, antes de que se conociera la noticia sobre la nueva cepa. Lo que más le sorprendió fue que en ningún momento le pidieron el resultado negativo de la prueba PCR que se hizo para poder volar.

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