Nasuvinsa | La mujer de Remírez fue contratada tras renunciar dos seleccionados

La contratación de la mujer del vicepresidente del Gobierno Javier Remírez como trabajadora social en la empresa pública Nasuvinsa se llevó a cabo tras la renuncia de dos de las personas que fueron seleccionadas en un primer momento para el nuevo equipo. Una circunstancia que llevó a los encargados del proceso selectivo a “tirar de lista” para cubrir las plazas convocadas con los aspirantes que ocupaban los siguientes puestos en puntuación. La explicación la ofreció este lunes el consejero de Ordenación del Territorio, Vivienda, Paisaje y Proyectos Estratégicos, José María Aierdi, quien quiso remarcar que cualquier persona tiene derecho a presentarse a un proceso de selección y a que la valoración sea exclusivamente técnica. A la espera de que la documentación del proceso se haga pública, Aierdi adelantó que la puntuación obtenida por la mujer del vicepresidente en la parte objetiva de la prueba fue superior a la de la parte subjetiva (la entrevista personal). “El tribunal calificador es un tribunal exclusivamente técnico conformado por responsables del área de Recursos Humanos y del área de Alquiler que se encargan de valorar los resultados”, detalló el consejero. La selección del nuevo equipo de trabajadores sociales se realizó a través de CPEN y se inició a la vuelta de las vacaciones de verano tras autorizarse en julio el gasto para su contratación habilitando una partida para 2020. “La convocatoria de esas plazas tiene un largo recorrido. En 2018 ya vimos que era necesario poner en marcha un nuevo servicio de acompañamiento y contratar a esas ocho personas”, aseguró. Un equipo que, según detalló Aierdi, se decidió ampliar en fechas más recientes con la contratación de un trabajador social más para las viviendas que gestiona la sociedad pública en Tudela y al que se suman los dos trabajadores sociales que hasta ahora trabajaban en la sociedad. Los nuevos trabajadores sociales se han incorporado a la empresa de manera gradual dentro del grupo profesional 2. Los primeros llegaron a la empresa en octubre y los últimos a finales de enero. “Se cumplió con la publicidad, igualdad, mérito y capacidad” Javier Remírez compareció este lunes ante los medios de comunicación para fomentar una “nueva cultura de participación democrática y transparencia en la Administración y la ciudadanía. Diario de Navarra quiso saber si esa trasparencia se iba a extender al proceso de contratación de su mujer en Nasuvinsa, realizado poco después de autorizarse un aumento de hasta el 23% del salario del gerente. ¿Va a facilitar el Gobierno de Navarra la documentación existente sobre el proceso de selección? Toda documentación que es pública y que sea obligado dar conocimiento por supuesto que se dará. En este caso no es una documentación propia del Gobierno, sino de la Corporación Pública Empresarial a cerca de sus procesos de selección. Fue un proceso colectivo para varias personas, no para un puesto concreto, y en el que se cumplieron con los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad. Fueron seleccionadas tanto en base a pruebas objetivas, como al propio perfil profesional de la persona. Entiendo que ninguna persona tiene que tener más derechos y estar por encima de ninguna, pero tampoco en este caso menos. ¿Va a acudir personalmente al Parlamento a informar de ello? En principio no está previsto. Chivite dudó en su día de que un contrato del Gobierno foral a un hermano de Uxue Barkos fuera ético y negó su esteticidad. ¿La tiene este caso? Insisto. Ningún ciudadano tiene que tener más derecho que ningún otro, cualquier ciudadano tiene derecho a acceder a una posición pública si cumple el procedimiento.

La mujer de Remírez fue contratada tras renunciar dos seleccionados

Aierdi explica que no superó la primera criba y se tiró de lista para cubrir las plazas convocadas

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