Diario de Navarra

Pequeñas, dedicadas a un amplio abanico de actividades y con diversas formas jurídicas; en conjunto, sumaron el año pasado 507 trabajadores y unos ingresos de algo más de 21 millones de euros. Así sería, a grandes rasgos, el retrato de las empresas de economía solidaria que se extrae de la auditoria que la Red de Economía Alternativa y Solidaria (REAS) de Navarra presentó este jueves. Este informe, que se realiza desde 2004, pretende ser un ejercicio de transparencia y una prueba de hasta qué punto estas empresas y entidades están comprometidas con los principios de la economía solidaria: equidad, empleo, sostenibilidad ambiental, cooperación y compromiso con el entorno y carácter no lucrativo. El resultado fue hecho público también este jueves a nivel nacional, donde se ha contado con la participación de 500 actores. Cataluña, con más de 200 empresas, se confirma un año más como el territorio donde la economía solidaria se encuentra más consolidada. UN ÁMBITO DIFÍCIL DE ACOTAR En Navarra han sido 30 las entidades que este año han compartido sus datos (correspondientes a 2018) para elaborar la auditoria. La gran mayoría son integrantes de REAS Navarra. “Para nuestras entidades es obligatorio pasarla”, explicó ayer Javier Liras, secretario de la red, que admitía que es difícil cuantificar cuántas empresas pueden operar bajo el marco de la economía solidaria en Navarra más allá de REAS. “Uno de nuestros retos es precisamente llegar a todas esas entidades que han trabajado toda la vida bajo estos principios y tal vez ni siquiera lo saben”. En cualquier caso, de la auditoría se desprende que el 75% de estas empresas tienen menos de 10 trabajadores, mientras que otro 17% tiene entre 10 y 49, y sólo un 3% supera los 50. A los 507 trabajadores que agrupan se suman otros 1.224 voluntarios y otras 3.135 personas asociadas, lo que implica una base social de unas 5.100 personas implicadas. Por sectores de actividad, el abanico es amplio: un 20% a educación e investigación; un 13% a salud y cuidados; otro 13% a alimentación; otro 13% a vivienda y gestión del entorno; un 10%, a cultura, etc. IGUALDAD Y ENERGÍA RENOVABLE Sobre el nivel de compromiso con la equidad que muestran las entidades, destaca que el 46% de los puestos de responsabilidad está ocupado por mujeres y que el 93% de las entidades utiliza lenguaje no sexista. Referente al empleo, que el 60% mejoran los permisos legales de conciliación y que el 73% cuenta con reglamentos internos de gestión de las relaciones laborales. En cuanto a sostenibilidad ambiental, un 63% utiliza un 100% de energía renovable, mientras que en el capítulo de cooperación y compromiso con el entorno, un 57% operan con banca ética, aunque solo el 3,6% de las compras se realizan dentro de Economía Solidaria. “Este dato deja claro que todavía no somos capaces de satisfacer todos bienes y servicios, de modo que poder integrar más realidades es uno de nuestros grandes objetivos”, expuso Liras, que también citó como meta “tener un mayor reconocimiento por parte de la sociedad y de la administración”. Por último, en el capítulo económico, es llamativo que el 100% del reparto de beneficios se destina a reservas de compensación de pérdidas o a inversiones propias, así como el 53% de retorno a las Administraciones Públicas que se genera. Entre las fuentes de ingresos, las subvenciones suponen el 41% frente al 46% de facturación propia, “aunque esto dependen en gran medida de cada entidad”.

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El 75% de entidades de economía solidaria tiene menos de 10 trabajadores

REAS Navarra presenta su auditoria anual con datos obtenidos a partir de 30 entidades, casi todas miembros de la red

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