Diario de Navarra

Las bajas laborales en Navarra se incrementaron de nuevo durante el año pasado. Así, según los últimos datos del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, se tramitaron 129.356 bajas a lo largo del año. La cifra supone un incremento del 14,2% respecto a la cifra registrada el año anterior, cuando fueron 113.267 bajas, según recoge el ISPL. Se trata del quinto año consecutivo en el que el número de bajas aumenta después del notable descenso que se registró durante los años más duros de la crisis. Así, en 2009 comenzó el descenso y el número de bajas cayó en picado durante cinco años hasta 2013, cuando tocó fondo con 85.353 bajas tramitadas en todo el año. Los expertos consideraron que dos factores, principalmente, que explicaban este movimiento. El primero es el más evidente y se trata de la caída en el número de trabajadores activos. A principio del año pasado, el número de afiliaciones a la Seguridad Social estaba en torno a 280.000 trabajadores, mientras que el año anterior la media fue de 270.000 y en 2010 rondaban los 257.000. Lógicamente, a menor número de trabajadores afiliados menor porcentaje de bajas. Pero, a este factor los expertos sumaron, en su día, la complicada situación laboral de muchos trabajadores que incidía en las bajas ya que, en ocasiones, tal y como destacaron médicos de Primaria, había trabajadores que necesitaban baja pero o no la cogían o volvían a sus puestos antes de estar recuperados. La recuperación económica también ha tenido un reflejo en los datos de bajas laborales y, así, desde 2014 se han ido registrando aumentos para pasar de 89.163 bajas en dicho año hasta las más de 129.000 el año pasado. Un dato a tener en cuenta es la duración media de los días de baja. El año pasado fue de 26,9 días, lo que supone un descenso de 5,6% (1,6 días) respecto al dato registrado en 2017. En este sentido, los expertos consideran que la duración inferior de las bajas suele responden a que una mayor parte de los procesos son de menor complejidad, aunque también influyen otros factores (por ejemplo si la epidemia de gripe, que causa gran parte de bajas respiratorias) ha sido mayor que otros años). Las bajas tramitadas el año pasado supusieron 3,4 millones de jornadas laborales en baja El aumento de las bajas tramitadas a lo largo de 2018 no fue el único parámetro que creció a lo largo del año. Con él, aumentaron los indicadores más importantes relacionados con las bajas, excepto la duración media de los procesos. En concreto, los últimos datos del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra reflejan un incremento del 14,2% en el número de bajas tramitadas, un aumento del 10,3% en la incidencia media de las bajas y una subida del 4,2% (0,5 días) en los días de baja por afiliado. Únicamente hubo un descenso respecto a 2017 del 4,2% en la duración media de las bajas. Por parámetros, la incidencia media de las bajas (número de bajas por cada cien trabajadores asegurados) fue de 46,2 por cada cien trabajadores mientras que el año anterior este indicador fue de 41,9 y en 2016 era de 39,6. Tal y como se ha indicado, las bajas tramitadas crecieron un 14,2%, con 129.356 partes. Una de las consecuencias es el incremento de los días laborales en baja que el año pasado superaron los 3,4 millones frente a los 3,2 millones de 2017. Otro de los parámetros que experimentó un aumento el año pasado fue el de los días de baja por afiliado. Fueron 12,3 días, lo que supone un 4,2% más respecto a 2017, cuando la cifra fue de 11,8 días. Las cifras de bajas van acercándose cada vez más a las que se registraban en los años previos a la crisis económica, aunque todavía no se han alcanzado los datos que se registraron en años como 2007 y 2008, cuando se acercaron, sólo en número de bajas tramitadas, a los 140.000 partes. Respecto a la incapacidad temporal por contingencias comunes (enfermedad común y accidente no laboral), a falta de los últimos datos de 2018 el ISPL reflejó en su último estudio que las enfermedades respiratorias son la causa más frecuente de baja laboral seguida por las patologías musculo-esqueléticas. Sin embargo, estas últimas generan el bloque más importante de días de baja seguidas por los problemas de salud mental. Ambas, a juicio de los expertos, puedan estar relacionadas con las condiciones laborales de los trabajadores. Salud facturó 2,7 millones a Mutuas por atención en contingencias profesionales El Servicio Navarro de Salud facturó a las mutuas un total de 2.777.000 euros por la atención sanitaria que prestó en caso de contingencias profesionales (una atención que corre a cargo de las mutuas). Se trata de una cantidad superior a la facturada el año anterior, cuando fueron 2,5 millones. Con todo, no llega a la cifra de 2016, año en el la facturación del Servicio Navarro de Salud superó ligeramente los tres millones de euros. Esta facturación es el resultado del trabajo para aflorar patología de posible origen laboral entre las bajas por contingencia común. En concreto, según el Instituto de Salud Pública y Laboral, se realizaron 248 informes, una cifra semejante a la del año anterior (243). CONTROL Los últimos datos del ISPL desvelan también que a lo largo del año se realizaron 16.058 revisiones de procesos de incapacidad transitoria realizados con información de historia clínica. Esta cantidad supone un aumento importante respecto a los datos de 2017, en concreto un 60,5%, ya que ese año se realizaron 10.003 revisiones de procesos de incapacidad temporal. Con todo, el número de trabajadores valorados de forma presencial en Inspección Médica fue de 4.754. En este caso también se ha registrado un aumento respecto a 2017, aunque menor que en el parámetro anterior, ya que fue un 33% superior (en 2017 fueron 3.574 los trabajadores valorados personalmente en Inspección Médica). La cifra de valoraciones personales en 2018 se acerca a la que se registró en 2016, cuando fueron 4.648. Por último, hubo 5.895 propuestas de altas de mutuas, un 14% más que el año anterior, aunque en un 61,6% de los casos ya estaba prevista el alta en el plazo de cinco días por medicina de familia. ALGUNOS DATOS SOBRE LAS BAJAS LABORALES 1. 44.000. A lo largo del año pasado se registraron 44.000 bajas laborales más que el peor año de la crisis, 16.000 bajas más que en 2017. Pasaron de casi 85.400, en 2013, a algo más de 129.000 en 2018. 2. Duración. Por el contrario, la duración media de las bajas marcó una de las cifras más bajas de los últimos años, con 26,9 días de media frente a los 28,5 días del año anterior o los 27,1 días de media que se registraron en el año 2013. 3. Cinco años. Las bajas tramitadas en Navarra el año pasado crecieron por quinto año de forma ininterrumpida. En 2008 se alcanzó el dato más alto de bajas de la última década, con 139.304. Sin embargo, desde ese año comenzaron a descender y lo hicieron durante cinco años hasta tocar fondo en 2013, cuando cambió la tendencia. 4. Revisiones. A lo largo del año pasado se realizaron 16.058 revisiones de procesos de incapacidad transitoria con información de historia clínica, un 60,5% más que el año anterior. 4.754 trabajadores fueron valorados presencialmente por Inspección Médica.

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Las bajas laborales siguen creciendo y superaron las 129.000 el año pasado

Aumentan por quinto año consecutivo, un 14,2% respecto a 2017

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