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DERECHOS LABORALES

CC OO denuncia rechazo a peticiones de permisos de paternidad en Policía Foral

El sindicato eleva las quejas al Defensor del Pueblo y presenta un recurso contra Beaumont por una convocatoria a plazas de inspector

La nueva flota de vehículos de la Policía Foral.

La nueva flota de vehículos de la Policía Foral.

Cedida
Actualizada 07/06/2019 a las 18:21
  • Europa Press
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La Sección Sindical de CC OO ha presentado ante el Defensor del Pueblo de Navarra una queja por "las denegaciones que se están produciendo en el seno de la Policía Foral de los permisos adicionales retribuidos de paternidad" aprobados por una ley foral del pasado mes de febrero relativa al estatuto del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Esta norma amplía el permiso de paternidad en cuatro (2018), ocho (2019) y doce (2020) semanas más para los nacimientos, guardas con fines de adopción o adopciones habidos entre los años 2018 y 2020.

Según ha explicado CC OO en una nota, "muchas de las solicitudes de los funcionarios policiales afectados se sucedieron a lo largo de los meses de febrero y marzo, al objeto de disfrutar de dicho permiso en periodo estival". "Esta circunstancia es comprensible en tanto que la conciliación de la vida personal, laboral y familiar puede ser más comprometida en verano por las propias vacaciones escolares. Sin embargo, desde la Jefatura de la Policía Foral se desestimaron, al igual que los recursos que vinieron a continuación y que fueron desestimados de la misma manera por la consejera del ramo", ha criticado el sindicato.

CC OO considera que "los funcionarios afectados se ven privados de la posibilidad del uso de este permiso en el periodo que han elegido, viéndose conminados a su disfrute en otro momento más favorable a los intereses de la Administración y no a los de su familia, hecho éste que desvirtúa dramáticamente la tan traída conciliación, y produce una clara discriminación con respecto al resto de funcionarios de la Administración".

El sindicato ha señalado que, "ante esta situación de indefensión en la que la Administración no ha desarrollado reglamentariamente la norma, ni tampoco ha negociado con las organizaciones sindicales para posibilitar una implantación menos problemática y más satisfactoria para el personal afectado", se ha dirigido al Defensor del Pueblo para que "recomiende a la propia Administración y posibilite el ejercicio de este derecho a todos los funcionarios policiales afectados".

Por otra parte, la sección sindical ha presentado un recurso ante la consejera de Interior por la convocatoria para el acceso a catorce plazas de inspector de Policía Foral publicada el pasado 9 de mayo, al entender que ésta "vulnera de manera flagrante el principio de igualdad entre el personal funcionario que se verá afectado".

Para CC OO, aquellos funcionarios de las Policías de Navarra que van a participar en la oposición de cinco de esas 14 plazas ya tienen reconocida ante la Administración su condición tanto física como psicofísica, por lo que "no es entendible que nuevamente se les exija".

De hecho, el sindicato ha asegurado que "en condiciones similares para el acceso de este empleo en el Cuerpo Nacional de Policía se reconoce la exención de la realización de pruebas físicas y reconocimiento médico a los aspirantes que ya tengan la condición de Policía Nacional, en virtud de lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 8 del Reglamento de los Procesos Selectivos y de Formación en el Cuerpo Nacional de Policía, aprobado por el Real Decreto 614/1995 de 21 de abril".

Por ello, CC OO ha solicitado que se declaren nulas, "por ser contrarias a los principios de igualdad, mérito y capacidad, las diferencias de trato expuestas en relación con las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento de la aptitud psicofísica".

Además ha pedido que "se reconozca la aptitud física de quienes ostenten la condición de Policía de Navarra, de la misma manera que se reconoce a los aspirantes de promoción, estando exentos de la realización de las pruebas físicas; que decaiga el carácter eliminatorio de las pruebas psicotécnicas para el turno de oposición, pasando a ser puntuables y no eliminatorias, como en promoción interna; y que se reconozca la aptitud psicofísica de quienes ostenten la condición de Policía de Navarra, de la misma manera que se reconoce a los aspirantes de promoción, estando exentos de la realización del reconocimiento de la aptitud psicofísica".

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