Diario de Navarra

A cuatro días de las elecciones forales y de que el actual Gobierno de Navarra pase a estar en funciones, el Ejecutivo de Uxue Barkos ha aprobado cinco planes relacionados con políticas sociales y sanitarias que marcan hojas de ruta para la actuación del próximo Gobierno que salga de las urnas el domingo. Se trata del Plan Estratégico de Servicios Sociales, que apuesta por la expansión universal de la cobertura; el Plan de Discapacidad, cuyo objeto es que las personas con discapacidad alcancen la máxima inclusión social para lo que se han presupuestado 668 millones en siete años; el Plan de Voluntariado y el Plan de Acción para la Igualdad de las personas LGTBI+, que persigue una acción institucional para integrar la perspectiva de diversidad y responder a sus necesidades. Además, se ha aprobado la Estrategia de Atención Primaria para fortalecer este nivel como “eje central” del sistema sanitario. DISCAPACIDAD: MÁXIMA INCLUSIÓN SOCIAL El Plan de Discapacidad 2019-2025 es “ambicioso”, apuntó el miércoles el consejero Miguel Laparra. Prevé una media de 95,5 millones anuales en este tiempo con el objetivo de que las personas con discapacidad alcancen la máxima inclusión social en igualdad de oportunidades con el resto, dijo. El consejero recordó que actualmente un 5% de la población navarra tiene reconocida una discapacidad (32.229 personas) y apostó por las políticas públicas para responder a sus necesidades. En este marco, desgranó las siete grandes líneas del plan que pasan por dar respuesta a las necesidades de apoyo para lograr la autonomía personal e inclusión; aumentar la tasa de empleo en condiciones de trabajo dignas; mejorar la salud con una atención sanitaria adecuada y accesible que prevenga secuelas y proporcionar una educación inclusiva a alumnos con discapacidad mediante los apoyos necesarios. A estos objetivos añadió promover condiciones para que puedan participar en la vida social, mejorar las condiciones de accesibilidad de los entornos e incorporar la discapacidad en todas las políticas de la Administración. El plan incluye líneas específicas como la acción para mujeres con discapacidad o la consideración de las necesidades en todo el ciclo vital, así como tener en cuenta la equidad territorial. VOLUNTARIADO: FAVORECER SU DESARROLLO El Plan de Voluntariado 2018-2020 tiene un presupuesto para dos años de 285.413 euros. Entre sus objetivos destacan el de concienciar a la sociedad sobre su sentido, promoviendo sus valores y la importancia de la participación activa y solidaria, así como favorecer el desarrollo de las entidades de voluntariado. Para su desarrollo se ha creado el Punto de Información y Coordinación del Voluntariado ‘Navarra+Voluntaria-Nafarroa, Orotan Lagun’. SERVICIOS SOCIALES: COBERTURA UNIVERSAL El Plan Estratégico de Servicios Sociales 2019-2023 apuesta por la expansión universal de la cobertura con la finalidad de ofrecer a todas las personas los cuidados y apoyos necesarios para completar y mejorar su autonomía. El plan se estructura en cinco líneas prioritarias. En concreto, la expansión de la cobertura y universalización de servicios sociales, la reducción progresiva y redistributiva del copago por parte de los usuarios y la reordenación de la atención primaria de servicios sociales así como el fortalecimiento de los servicios sociales de proximidad. El plan cuenta con un Observatorio de la Realidad Social para dinamizar los agentes de conocimiento e innovación. LGTBI+: PROMOVER UN CAMBIO SOCIAL El Plan de Acción para la Igualdad de las personas LGTBI+ desarrolla la ley foral de 2017 pionera en este ámbito. La consejera de Relaciones Ciudadanas, Ana Ollo, expuso que hay muchos retos en igualdad real y efectiva. “Todavía nos encontramos en un contexto de discriminación y vulneración de derechos humanos”, dijo. El plan marca una hoja de ruta y aunque, según indicó, los objetivos son “muy generales” el plan persigue que se desarrollen acciones en todos los departamentos del Gobierno. Así, el plan tiene como finalidad incorporar la perspectiva de diversidad sexo-genérica en toda la acción institucional, capacitar a los profesionales de toda la Administración y promover un cambio social a través de la sensibilización. Más concretamente, Ollo avanzó acciones como la inclusión de variables de sexo en las recogidas de datos, el impulso del programa Skolae, la difusión de materiales educativos, establecer un protocolo de detección de discriminación laboral, así como un protocolo en acoso, etc. También consolidar el servicio público de atención LGTBI+. SALUD: PRIMARIA, EJE DEL SISTEMA El Ejecutivo aprobó también la Estrategia de Atención Primaria 2019-2022 para ampliar las competencias profesionales y asegurar recursos con objeto de que la Atención Primaria sea el “eje central” del sistema sanitario. Así, se prevé ampliar la plantilla hasta 2022 en 111 plazas (25 de médicos, 5 pediatras, 35 de enfermería, 15 de enfermería pediátrica, 17 de trabajo social y 14 administrativos), lo que incrementaría en 19,9 millones el presupuesto. La Estrategia afronta retos como el envejecimiento y el aumento de los problemas crónicos y persigue mejorar la equidad territorial. Algunos objetivos concretos son duplicar las consultas programadas en domicilio, aumentar un 50% los casos agudos atendidos por Enfermería, reducir un 5% la tasa de hospitalización o la detección precoz de la discapacidad en el 90% de menores de seis años y 75% de mayores.

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El Gobierno usa la sesión previa al 26-M para aprobar 5 planes sociales

Marcan líneas que afectarán a la actuación del próximo Ejecutivo en Servicios Sociales, Salud e Igualdad en LGTBI+

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