Los médicos convocan huelga el 30 de enero y los jueves de febrero

El Sindicato Médico insiste en la alta interinidad, la sobrecarga laboral y en mejoras laborales para que Navarra sea atractiva

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Los médicos convocan huelga el 30 de enero y los jueves de febreroJosé Carlos Cordovilla
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María José Echeverría

Actualizado el 23/01/2019 a las 06:00

El Sindicato Médico de Navarra ha convocado cinco jornadas de huelga en la sanidad para los facultativos los días 30 de enero y los jueves de febrero (7, 14, 21 y 28). Previsiblemente también se sumará a la convocatoria nacional de huelga de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) prevista para el 7 de marzo.

Las reivindicaciones están sobre la mesa desde hace tiempo: reducir la “altísima” tasa de interinidad para estabilizar plantillas, adecuar las agendas y los tiempos de consulta, medidas para ganar en competitividad ante la falta de profesionales (recuperación de las pérdidas retributivas desde 2010, normativa específica para plazas de difícil cobertura, etc.) y poner fin a la sobrecarga laboral que, según el sindicato, está produciendo situaciones “graves” en la salud de los profesionales, entre otras.

De entrada, el departamento de Salud no comparte el diagnóstico que ha realizado públicamente el Sindicato Médico sobre el deterioro del sistema sanitario navarro. “Constituye un argumento para justificar alguna de sus reivindicaciones laborales. Por muy justificadas y comprensibles que sean no parece adecuado relacionar una cosa con otra”, afirmó el director de Salud, Luis Gabilondo. Ayer, compareció en rueda de prensa junto al director de Profesionales, Esteban Ruiz, y la gerente de Atención Primaria, Santos Induráin, para “dar respuesta” a las reivindicaciones del Sindicato Médico.

A juicio de Gabilondo, la convocatoria en Navarra se enmarca en la campaña estatal promovida por la CESM. “Ese paraguas de reivindicación general que se plantea a nivel estatal no tiene justificación objetiva en su mayoría en el caso de Navarra”, afirmó. De ahí que hayan convocado a los responsables del Sindicato Médico para una reunión el próximo día 25 con objeto de acercar posturas. Ante la convocatoria de huelga, Gabilondo indicó que Salud adoptará las medidas necesarias para minimizar su impacto.

INTERINIDAD Y DÉFICIT

Gabilondo apuntó que el Sindicato Médico aboga por la recuperación de la relación médico-paciente, una pérdida que atribuye a la falta de profesionales, la elevada interinidad y el escaso atractivo de Navarra para los médicos. Salud, por su parte, entiende que la relación médico-enfermo sigue siendo “magnífica”. En este marco, Gabilondo echó mano de la última encuesta de satisfacción de 2018 cuyo resultado fue de 8,5 puntos de satisfacción media. Afirmó que el Servicio Navarro de Salud se encuentra entre los mejores del Estado y recordó que el presupuesto de Salud ha crecido en 126 millones desde 2015, recuperando los recortes, y que es una de las seis comunidades que ha aumentado el personal sanitario en 2018.

Navarra, añadió, es la comunidad con la tasa de médicos en ejercicio más alta de España: 611 por cien mil habitantes frente a 476 de media estatal. “Este dato refleja el atractivo que tiene Navarra para los profesionales”.

Con todo, el director de Salud sí compartió la “preocupación” por la elevada tasa de interinidad y por el déficit de profesionales en determinadas especialidades, como pediatría, anestesia, radiología o medicina de familia que, según dijo, está generando verdaderos problemas en todas las comunidades para cubrir determinados puestos o ausencias.

Sin embargo, recordó que se han aprobado 406 plazas en OPE en esta legislatura (327 para médicos especialistas de área, 56 en Atención Primaria y 23 en urgencias de Primaria). “Compartimos que existe una alta tasa de interinidad pero es justo que se reconozca que se han aprobado el 100% de las plazas vacantes que ha permitido la administración central ya que la tasa de reposición limita la capacidad de las comunidades de convocar plazas”. Añadió también que se han consolidado en plantilla 120 plazas.

Respecto al déficit de profesionales, dijo que cubrir algunos puestos es una preocupación de todos. Por eso, Salud ha elaborado una propuesta para las plazas de difícil cobertura con medicas económicas y de otro tipo que, por el momento, no quiso concretar ya que se plantearán a los sindicatos.

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