Diario de Navarra

Arantxa Osinaga Erroz, natural de Pamplona, 54 años y enfermera del SUR, será la nueva presidenta del Colegio de Enfermería de Navarra. Osinaga, que en los dos últimos años ha sido vicepresidenta de la entidad, encabeza la única candidatura que se ha presentado a las elecciones por lo que no ha sido preciso recurrir a la votación. Osinaga accede al cargo 38 años después de la última vez que una mujer estuvo al frente del Colegio y en el año de su centenario. Actualmente, la entidad cuenta con 5.950 profesionales en activo (el 95% mujeres) y cerca de 1.100 personas jubiladas. Junto a Osinaga siguen en la junta Maribel Gómez Muñoz (secretaria), profesional del servicio de Urgencias del CHN; Beatriz Erdozain Ríos (tesorera), del SUR de Lodosa; e Ignacio González Herrero (vocal I), de la UCI del CHN. Los cinco nuevos miembros de la junta son Leticia San Martín Rodríguez (vicepresidenta), profesora de la UPNA; Isabel Irurrioz Núñez (vocal II), de Urgencias de la CUN; Beatriz Robador Llorente (vocal III), de Urgencias del CHN; Oihane Vieira Galán (vocal IV), de Neurofisiología del CHN y Ana Durana Murillo (vocal V), enfermera escolar del colegio Torre Monreal de Tudela. Arantxa Osinaga, vecina de Noáin, casada con tres hijas y enfermera en el SUR (Servicio de Urgencias Rurales) de Noáin, afronta la presidencia con cierto nerviosismo pero ilusionada. “Representas a mucha gente y hay que hacer las cosas lo mejor que se pueda”, afirmó este lunes. Estudió Enfermería en la UN y ejerció como practicante dos años. En 1986 se incorporó a Virgen del Camino, en 1990 obtuvo plaza en Nuestra Señora de las Nieves (Canarias) y en el 92 regresó a Virgen del Camino. Desde 2009 trabaja en el SUR. Fue vicepresidenta en la anterior junta ¿Por qué este salto? Con esta candidatura queríamos dar continuidad a lo que inició Carlos Sesma en la anterior. Es una candidatura de continuidad. ¿En algún proyecto concreto? Se está pilotando un proyecto de enfermería escolar. Hay una enfermera en la zona de Sakana y otra a media jornada en Mendillorri. Estamos pendientes de reunirnos para ver cómo van las cosas. Aunque no era la idea que teníamos de las evaluaciones podremos sacar consecuencias. La idea era una profesional por centro. Lo importante es empezar. Y que la población, las Apymas, los colegios se den cuenta de lo importante que es tener una enfermera en el colegio. No sólo para poner la tirita. Cada vez hay más patología crónica en los colegios, diabetes, convulsiones, celíacos, intolerancias... Y se puede hacer educación sanitaria también para padres y profesores. ¿Y algún reto en mente? Una de mis principales inquietudes es atraer a las colegiadas hacia el Colegio. Hemos dado apertura pero no hemos conseguido que lleguen al Colegio todo lo que queremos. Me gustaría que lo vean como algo suyo. No porque sea obligatorio sino porque da servicios, ayuda, acoge y es receptivo a lo que piden. Queremos darle un empujón. ¿La Enfermería está agazapada, no participa? No sé si está agazapada. Creo que es posible darle algún empujón. Antes su papel era prácticamente asistencial y ahora estamos muy metidas en otros ámbitos como investigación, gestión. ¿Cómo ve al colectivo de Enfermería en Navarra? En general la Enfermería ha mejorado mucho. Se han dado muchos pasos y está tomando un papel relevante en Primaria. ¿Está valorada? Sí, aunque igual no pensamos que estamos tan valorados. Ahora nos contemplan como un pilar importante. El papel de la enfermera es cada vez mayor. Ahora las matronas, por ejemplo, se encargan de las citologías ¿Están conformes con esos avances? Está bien. Las matronas están capacitadas para hacer esa técnica y si ven algo distinto lo transmiten al ginecólogo. También hay otras especialidades, como Trabajo, Pediatría, Salud Mental, etc. La carrera es ahora un grado y se están cogiendo competencias y habilidades. Hay que demostrarlas y estamos preparadas. ¿Debe ir de la mano con aumentos retributivos? Las especialidades hay que retribuirlas. En este sentido, es importante que se creen plazas de especialistas. Si nos estamos especializando, hay habilidades y conocimiento, y luego no ocupamos plazas... Hay que darle un empujón. Este sábado es la OPE de enfermería generalista. Al final, 47 plazas para el turno libre ¿Qué opinan? Tenemos unas mil enfermeras preparándose para esta oposición y no son los números más relevantes. Es escaso para las expectativas que los opositores se habían generado. Pero se ha anunciado otra OPE para dentro de año y medio con más plazas. La gente se ha involucrado mucho en estudiar, hay gente que ha dejado el empleo y se han dejado de lado otros ámbitos... Igual habría que plantearse una OPE con más plazas. La OPE de consolidación anunciada tendría algo más de 200 plazas para enfermería generalista ¿Suficientes para la temporalidad? No se llegará a cubrir la temporalidad. No sé quién marca las plazas y habría que ver el mejor sistema para cubrir las plazas. La semana pasada fue el Día Nacional contra las Agresiones en el ámbito sanitario ¿Hay preocupación? El tema de las agresiones sí nos preocupa. Las verbales también están ahí y no se les da tanta importancia. El entorno de trabajo tiene que ser seguro, como todos los trabajadores. Tiene que haber un respeto mutuo por todos lados.

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Arantxa Osinaga: “Quiero que las enfermeras vean el Colegio como algo suyo”

Osinaga representa la continuidad. Aboga por que se creen más plazas de especialistas y dice que la OPE no ha respondido a las expectativas

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