Diario de Navarra

El Gobierno de Navarra destinó un total de 1.172 millones de euros para sufragar los gastos de personal el pasado año. Casi uno de cada tres euros de los Presupuestos Generales de Navarra se consignan a los sueldos y gastos sociales de los más de 22.000 funcionarios y contratados, así como a los pensionistas del antiguo Montepío. La factura creció en 34 millones (2,98%) respecto al ejercicio anterior, pasando de los 1.138 a 1.172 millones. Una cantidad que se aproxima ya mucho al techo de gasto de personal alcanzado en 2010 (1.194 millones) y que se había reducido considerablemente en los últimos años como consecuencia de los recortes. Estas cifras se reflejan en las Cuentas Generales aprobadas por el Gobierno de Navarra correspondientes al ejercicio de 2016. La subida del 1% de los sueldos de los funcionarios en 2016 no explica por si sola el incremento de gasto, ya que apenas supuso 11 de los 34 millones gastados de más. Tampoco la devolución de un cuarto de la ‘extra’ adeudada a los funcionarios, que significó un adicional de otros 15 millones de euros. Hubo más partidas que el pasado año dispararon el gasto, como los costes de la Seguridad Social, las pensiones del Montepío y también la mayor contratación de personal eventual. MÁS GASTO EN EVENTUALES A continuación se refleja la distribución del gasto. Si se atiende al sueldo de los trabajadores, el Gobierno distingue entre las retribuciones del puesto (sueldo base del nivel, complementos de incompatibilidad y dedicación exclusiva...) y las retribuciones personales (antigüedad, carrera profesional, grado...). Las primeras, las retribuciones del puesto, supusieron 719 millones el pasado año, frente a los 700 del ejercicio anterior. Así, mientras que el gasto en personal fijo se redujo en diez millones, aumentó en veintinueve en los eventuales. El Gobierno explica que la caída del gasto en las retribuciones fijas “viene de la mano de las jubilaciones y la ausencia de Oferta Pública de Empleo”. Una explicación que también sirve para entender el porqué del incremento del gasto en las retribuciones del personal eventual. TE RECOMENDAMOS: El reclamo de los interinos para cobrar el 'grado' supondría hasta 20 millones En cuanto a las retribuciones personales, que varían en función de la situación de cada trabajador, su importe durante 2016 fue de 119,6 millones de euros. De ese total, 14,7 millones, corresponden a la carrera profesional del SNS-O, que aumenta en 604.937 euros respecto al ejercicio anterior, y el resto pertenece a otras retribuciones personales de todo el Gobierno de Navarra, incluido el propio SNS-O. CARGOS Y LIBRE DESIGNACIÓN El gasto en el capítulo de altos cargos y eventuales ascendió a los 6,3 millones de euros frente a los 5,8 del ejercicio anterior, y representa el 0,54% del total del gasto de personal. Agrupa tanto el sueldo de altos cargos (3,8 millones) como el sueldo del personal eventual de libre designación (2,4 millones). DESAPARICIÓN 'USO ESPECIAL' Otra partida importante en el gasto de personal es la de las cuotas empresariales que el Gobierno paga a la Seguridad Social, las prestaciones de jubilación a los trabajadores del Montepío y los gastos sociales (seguros de vida, etc.). En su conjunto, esta partida ha pasado de los 244 millones de euros a 255. Las cuotas a la Seguridad Social supusieron casi 165 millones de euros, diez más que el año anterior, y para las prestaciones sociales se desembolsaron 86 millones de euros. El pago de las jubilaciones del personal no adscrito a la Seguridad Social sigue creciendo. Si en 2015 se elevó en 3,6 millones de euros, en el pasado año fueron 3,4 más. Finalmente, en las Cuentas se reflejan los gastos sociales de personal. Ahí se comprenden, entre otros, los seguros de vida o accidente que cubren las contingencias que sufren en el desempeño de sus funciones los trabajadores. El importe ejecutado en esta partida ha sido de 2,2 millones de euros, 4,5 menos que en 2015, debido principalmente a la desaparición de la asistencia sanitaria denominada ‘uso especial’ que percibían los funcionarios no adscritos al régimen general de la Seguridad Social y cuyo importe en 2015 ascendió a 4,6 millones de euros. TE RECOMENDAMOS: El sueldo de un funcionario navarro, al detalle

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El Gobierno de Navarra desembolsó 1.172 millones para pagar a su plantilla el pasado año

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