Cuando la mayoría de los parlamentarios de Podemos saca una mesa de la sede del partido a la calle para mandar un ‘recado’ a la dirección es síntoma de que en el interior de la sede hace mucho calor (explicación que se dio a los periodistas convocados) o de que no hay permiso para utilizar las instalaciones. Pero cuando estos parlamentarios despliegan junto a un nutrido grupo de militantes un cartel en el que se lee en letras mayúsculas: “Readmisión despedidos con la reforma laboral del PP” lo que se intuye es una mar arbolada. Que el parlamentario y ex sindicalista Carlos Couso, afanado defensor de los derechos laborales, señale a la presidenta del Parlamento y líder ‘coral’ de Podemos por haber firmado el despido de tres trabajadores de la formación morada valiéndose de “las reformas laborales del PP y Zapatero” es un sapo difícil de tragar. Que la dirección que encabezan Eduardo Santos y Ainhoa Aznárez desmienta por la tarde a los anteriores diciendo que a los despedidos (el ex secretario de comunicación, una asistente del grupo parlamentario y un dinamizador de los círculos) no se les han aplicado esos marcos legales es síntoma de que hay mucho fuego por apagar.

Todo eso pasó el martes en Podemos y hay una conclusión clara: La fractura entre la nueva dirección y el grupo parlamentario. Cuatro de los siete legisladores morados firmaron un manifiesto en contra de los despidos: Laura Pérez, desbancada en las pasadas primarias al frente de la secretaría general y desde esta semana también de la portavocía del grupo; Fanny Carrillo; Rubén Velasco y Carlos Couso. La también parlamentaria Tere Sáez, portavoz en varias comisiones, no firmó el manifiesto por no compartirlo en su totalidad, pero se adhirió a la convocatoria. “Lo que se ha hecho no responde ni a las formas ni al fondo de Podemos”, indicó sobre los despidos.

El que no acudió a la improvisada rueda en la calle fue Mikel Buil, recién nombrado portavoz del grupo parlamentario de Podemos. “Ha sido imposible ponernos en contacto con él”, explicaron sus compañeros de grupo.

Respecto a los despidos, Carlos Couso manifestó su “más enérgica queja” por el procedimiento seguido y en este sentido subrayó que ni siquiera en el caso de la asistente parlamentaria fue informado el Grupo, que la contrató tras un proceso de mérito y capacidad. Denunció también el recurso al artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores que permite el despido por causas objetivas y la aplicación de reformas laborales que Podemos siempre ha criticado, “algo que no pueden admitir”. Los congregados exigieron por ello a la dirección que rectifique y readmita a los despedidos.

Preguntados por las consecuencias de estas desavenencias internas, Carlos Couso aseguró que no sabe cuáles pueden ser pero quiso tranquilizar al cuatripatito: “El cambio en Navarra no va a estar sometido a ningún riesgo producto de pequeñas desavenencias dentro de Podemos”. Tampoco quiso hacer una lectura de lo ocurrido en clave de vencedores y vencidos tras las últimas primarias en las que Pérez fue derrotada por sólo 30 votos. “Que cada cual haga la lectura que quiera”, concedió. Tras lo cual, la mesa y los colores de Podemos volvieron al interior de la sede. El retorno de las aguas a su cauce será otra cosa.

La queja matinal de los parlamentarios tuvo su respuesta por la tarde a través de un comunicado de la dirección. Y llegó también con ‘recados’. El primero, contundente, rechazando “la utilización de la sede, de los logos y el nombre de Podemos Navarra para hablar por boca de alguien que no representa ni a los órganos electos ni a la militancia”. Desde la dirección se recordó a los parlamentarios y militantes -se refirió a ellos como personas inscritas- que sólo la Secretaría General, el Consejo Ciudadano de Navarra y el Consejo de Coordinación, “pueden hablar en nombre de Podemos Navarra”.

En cuanto al contenido de la queja, la dirección mostró su “rechazo absoluto” a la afirmación que se hizo por la mañana de que se haya aplicado la reforma laboral del Partido Popular en los despidos. “Estos se han realizado respetando los procesos, las formas y la relación con los trabajadores, dentro de la dureza que supone prescindir de compañeros y compañeras”. Asimismo recordaron que los órganos legítimos para tomar una decisión tan “dolorosa” como la adoptada “son el Consejo Ciudadano y el Consejo de Coordinación, en quien delegó el primero”. Asimismo hizo un llamamiento a la construcción de un proyecto que consolide el cambio desde el respeto a la Asamblea Ciudadana.