Diario de Navarra

Tras un proceso de tramitación salpicado por las posturas enfrentadas entre el cuatripartito y la oposición, el Gobierno está listo para aprobar el decreto foral del uso del euskera en las administraciones públicas de Navarra. Ayer el Consejo Navarro del Euskera, Euskarabidea, emitió su informe favorable a dicho proyecto (16 votos a favor, 1 en contra y 2 abstenciones). Según informó el Ejecutivo, en la misma sesión en la que se presento este decreto a Euskarabidea se aprobó conformar un grupo de trabajo que avance hacia una nueva ley del euskera. MÉRITO: SE ELIMINA HORQUILLA La redacción definitiva del decreto ha sido presentada ya a los sindicatos y apenas presenta algunas “modificaciones de forma” sobre borradores anteriores. Uno de estos cambios es la eliminación de la horquilla en los porcentajes aplicables en el baremo de méritos en la provisión de puestos de trabajo en la Administración foral. No obstante, se mantiene el criterio de que el conocimiento del euskera doble en la mayoría de los puestos su puntuación como mérito respecto a la normativa actual. En su anterior borrador, el Gobierno establecía una horquilla de 10-20% en la valoración del euskera (sobre el resto de méritos) en los puestos no bilingües de la Zona Vascófona. Finalmente fija un 11% en los concursos oposición y un 10% en los de méritos. No obstante, en función del grado de atención y trato con la ciudadanía del puesto se podrá puntuar el euskera con un 20% en los concursos de méritos y un 23% en los concursos-oposición. ¿Quién decidirá la relación de dichos puestos? El titular de cada departamento. Las mismas modificaciones se han trasladado a la Zona Mixta y la No Vascófona. Según el sindicato CC OO, este cambio “elimina la incertidumbre en los porcentajes aplicables”. Además, añade, se establecen unos porcentajes “más adecuados”, aunque se mantienen en grado “excesivo” para algunos puestos”. Estos cambios han sido suficientes para que el sindicato, que había mantenido una postura contraria a los borradores de decreto, al final haya acabado absteniéndose. Un camino contrario al que ha recorrido el sindicato LAB que ha pasado de la abstención al voto en contra. Por distintas razones se han posicionado en contra AFAPNA, y UGT. ELA es el único sindicato que ha respaldado la normativa. Valoración del euskera en el ingreso o provisión de puestos de trabajo ZONA VASCÓFONA 1 Puestos bilingües: La Administración de la Comunidad Foral de Navarra especificará en qué puestos de las unidades orgánicas de la zona vascófona es preceptivo el conocimiento del euskera, e indicará en su plantilla orgánica dichos puestos bilingües y el nivel de conocimiento de euskera requerido en ellos. 2 Valoración como mérito: En los puestos no determinados como bilingües en los que el ingreso se realice por concurso-oposición, la valoración del euskera como mérito deberá suponer el 11 % en relación con la puntuación asignada al resto del baremo de méritos y en la provisión de puestos por concurso de méritos deberá suponer el 10 % . En función del grado de atención o trato con la ciudadanía que tengan determinados puestos de trabajo si el ingreso se realiza por concurso-oposición el porcentaje a asignar para su valoración será del 23 % y en la provisión de puestos por concurso de méritos deberá suponer el 20 %. ZONA MIXTA 1 Puestos bilingües: La Administración de la Comunidad Foral de Navarra especificará en qué puestos de las unidades orgánicas de la zona mixta es preceptivo el conocimiento del euskera, e indicará en su plantilla orgánica dichos puestos bilingües y el nivel de conocimiento de euskera requerido en ellos. 2 Valoración como mérito: En los puestos no determinados como bilingües en los que el ingreso se realice por concurso-oposición, la valoración del euskera como mérito deberá suponer el 7 % en relación con la puntuación asignada al resto del baremo de méritos, y en la provisión de puestos por concurso de méritos deberá suponer el 6 % . En función del grado de atención o trato con la ciudadanía que tengan determinados puestos si el ingreso se realiza por concurso-oposición el porcentaje a asignar para su valoración será del 14 % y en la provisión de puestos por concurso de méritos deberá suponer el 12 %. ZONA NO VASCÓFONA 1 Valoración como mérito: En los puestos no determinados como bilingües en los que el ingreso se realice por concurso-oposición, la valoración del euskera como mérito deberá suponer el 7 % en relación con la puntuación asignada al resto del baremo de méritos , y en la provisión de puestos por concurso de méritos deberá suponer el 6 % en relación con la puntuación asignada al resto del baremo de méritos.

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El decreto del euskera verá la luz tras unas modificaciones "de forma"

El Consejo Navarro del Euskera emitió ayer un informe favorable al proyecto de decreto

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