El Gobierno de España ha aprobado recientemente una modificación del Estatuto de los Trabajadores para incluir los denominados "permisos climáticos". Esta medida permite a los empleados ausentarse de sus puestos hasta cuatro días, con remuneración completa, en situaciones donde las autoridades declaren alertas climáticas que dificulten o imposibiliten el desplazamiento seguro al lugar de trabajo.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, explicó que, una vez transcurridos estos cuatro días, las empresas pueden optar por mantener el permiso o activar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), compartiendo los costos asociados. Además, se establece que las compañías disponen de un plazo de doce meses para negociar y establecer protocolos de actuación frente a catástrofes climáticas, en colaboración con los sindicatos.

Esta iniciativa, inspirada en modelos internacionales como el de Canadá, busca proteger a los trabajadores en situaciones de emergencia climática, garantizando su seguridad sin perjuicio económico. La medida se implementó provisionalmente durante eventos como la DANA que afectó a Valencia, y ahora se incorpora de manera permanente a la legislación laboral española.