Cada vez se acerca más la Navidad, una época que para muchos supone un aumento considerable de los gastos. La compra de regalos, las comidas y cenas familiares o los viajes pueden dejar un agujero en nuestro bolsillo si no las gestionamos con cabeza.

Muchos trabajadores esperan con impaciencia el pago de la extra y por eso consultamos el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores, que hace referencia a este cobro: "El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores. Igualmente se fijará por convenio colectivo la cuantía de tales gratificaciones".

No obstante, hay que explicar que algunos trabajadores prorratean las extras para que su nómina mensual sea más alta y reciben una paga por mes, es decir, 12 pagas, mientras que otros reciben su salario en 14 pagas, con dos pagas extras: a mitad de año y a finales. Esto depende del convenio colectivo o de lo pactado con el empleador o empresa.

Lo normal es que el plazo marcado para cobrar la paga de Navidad lo fije la empresa, con el 24 de diciembre como fecha tope.

En cuanto la extra de las pensiones, la Tesorería General de la Seguridad Social suele abonar las pensiones de jubilación y la paga extraordinaria de los pensionistas entre los días 1 y 4 de diciembre. Sin embargo, muchos la reciben en torno al 25 de noviembre porque algunos bancos deciden adelantar el dinero a sus clientes. No obstante, al caer este año en sábado, la duda vuelve a surgir en torno a la fecha de cobro. Las entidades tendrán que elegir entre dar la orden de pago el día 23 o, en su defecto, hacerlo el 24, con lo que el ingreso efectivo no llegaría hasta el 27 de noviembre.

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