Según la consultora ADECCO el sueldo medio en Navarra en el segundo trimestre de 2018 era de 1785 €; asimismo la variación del poder adquisitivo para dicho trimestre a lo largo de los 8 meses anteriores fue de +0,1% (o 20 euros entre 2016 y 2018 sobre el sueldo medio). Además el número total de parados en el segundo trimestre de 2019 Navarra asciende a 24.1 mil y el porcentaje de hogares en Navarra con todos los miembros en paro es de 5,16 % (es decir, uno de cada veinte) según datos del INE. ¿Es, por tanto, lógica y esperable la crítica ciudadana ante la subida salarial del alcalde (un 9,28%) en el primer pleno tras la investidura? Según declaraciones del alcalde Enrique Maya “Asumo la crítica ciudadana porque sabía que iba a llegar. Pero reivindico el papel de los políticos y que los políticos tengamos un sueldo adecuado al papel que jugamos en la sociedad”. Ignoro cuál debe ser la valoración en términos económicos del papel que los políticos juegan (al parecer, no que “tienen”) en la sociedad, pero si el alcalde anterior podía ejercer su “papel” con un sueldo inferior ¿qué le impedía al nuevo regidor contenerse en el salario de su antecesor o, mejor, en el de otros alcaldes en España que incluso se lo han bajado? ¿Se planteó el alcalde hacer una consulta pública a los navarros (o a sus propios votantes) para que juzgaran dicha reivindicación sobre ese aumento salarial hecho con dinero público? Es casi inevitable recordar en estos casos las palabras de Javier Gomá en su excelente libro “Ejemplaridad pública” “[…] a las personas públicas, en mayor o menor medida, se les pide […] que expresen aquellos valores que la comunidad estima como básicos para la convivencia.” ¿Subirse el sueldo en el primer pleno es la mejor expresión de los valores que los navarros estiman como básicos para la convivencia?