En 2018 se firmó el Pacto para la mejora de la Calidad de la Enseñanza Pública en Navarra 2018-22 El acuerdo recogía medidas para revertir los recortes. Por ejemplo, la reducción de dos horas de docencia directa en Infantil y Primaria (23 sesiones) y a partir del curso 2019-20 para Secundaria (18 sesiones). También contempla la reducción de la jornada lectiva del profesorado mayor de 55 años. La reducción se implantará de manera progresiva. Así, a los 55 años se reducirá 1 sesión y progresivamente aumentará hasta que a partir de 58 años serán 5 sesiones menos. Estupendas noticias que suponen la mejora de las condiciones laborales del profesorado, en consecuencia de su alumnado y del sistema educativo. Y ésto, que el profesorado y los sindicatos de la enseñanza llevaban tiempo reclamando se consiguió sin media huelga. Con la firma de prácticamente todos los sindicatos. Chapeau!! ¿Y en el personal médico de Asistencia Primaria de Osasunbidea? ¿Medidas para revertir los recortes? NINGUNA? ¿Es posible que en 10 minutos por ejemplo un pediatra pueda revisar previamente la historia clínica, se pueda ganar la confianza de bebés, niños/as y adolescentes, hable con sus familias y con los niños/adolescentes, tiempo para vestir/desvestir, explore con/sin su colaboración, realice un diagnóstico (multifactorial: médico, social, escolar), decida el tratamiento, realice la receta, lo explique (a veces a quien no domina el castellano), dé pautas y consejos de salud preventiva, anotando todo el proceso en el ordenador...? Además debe atender citas extra (sin cita previa), hacer las visitas no presenciales (telefónicas), revisar todos los informes remitidos por los especialistas y de los pacientes que han acudido a los servicios de Urgencias, hacer/revisar informes para los centros educativos, para los juzgados, para la red de asistencia social… Si por enfermedad o vacaciones ha de ser sustituido, sólo lo será al 50 % por lo que cuando se incorpore tendrá que hacer un esfuerzo extra (otra vez) para poner la consulta al día. Dicen las encuestas que la asistencia primaria obtiene muy buenas puntuaciones en la apreciación de los ciudadanos. Si eso es así, se debe exclusivamente a que se apoya en el esfuerzo y el estrés de los/las médicos y pediatras: se alarga por sistema la jornada y se prescinde del descanso a mitad de jornada. Además en asistencia primaria da igual si el médico tiene 30, 55 o 64 años, pues en ningún caso está contemplada la reducción de la dedicación asistencial. En estas condiciones muchos médicos se están planteando jubilaciones anticipadas. Pues ahí también hay diferencias. El profesorado puede hacerlo con 60 años (35 de servicio), y los médicos no. ¿No somos todos trabajadores/as del Gobierno de Navarra, por qué estas diferencias según el Departamento al que se pertenezca?