Qué es la incapacidad laboral: casos y situaciones

Actualizado el 06/08/2019 a las 10:59

Incapacidad laboral, ¿qué es? Hemos explicado muchos asuntes relacionas con los seguros de coche, de hogar, de viajes y otras asuntos básicos de los propios seguros. En este artículo vamos a explicar algo que la gente nos demanda para que podáis conocer y entender un poco mejor los diferentes grados de incapacidad laboral. Sobre todo para que se puedan tomar decisiones de futuro si por desgracia se producen estos casos.

Incapacidad Temporal:

Situación laboral en la que se encuentra una persona que durante un tiempo no puede trabajar por estar enfermo o haber sufrido un accidente que le impide desempeñar sus funciones profesionales. Mientras esto ocurre recibe atención de la seguridad social o de su mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Existen cuatro situaciones en las que un médico puede prescribir una baja temporal:

Enfermedad común: Como una gripe
Enfermedad profesional: Por ejemplo, carniceros o pescaderos tienen reconocida la inflamación de las articulaciones de codo y hombro como enfermedad profesional, ya que sus trabajaos requieren “movimientos de impacto o sacudidas, supinación o pronación repetidas del brazo contra resistencia” (definición del instituto nacional de Seguridad de Higiene en el trabajo).
Accidente laboral: Como la caída de un andamio
Accidente no laboral: Como torcerte el tobillo mientras corres por el parque después de salir de la oficina

Incapacidad permanente:

Ocurre cuando la enfermedad o el accidente provocan en el trabajador problema anatómico o funcionales lo suficientemente graves como para anular su capacidad laboral. Incluso si es posible su recuperación, pero esta se presenta incierta o a lo largo plazo, se puede determinar una incapacidad permanente.

Ejemplo: El albañil que se cae de un andamio y pierde la movilidad en un brazo tendrá una incapacidad permanente aunque con tiempo y rehabilitación vuelva a mover ese brazo de nuevo.

La incapacidad permanente se divide en grados:

Incapacidad permanente parcial: El trabajador sufre una disminución del 33% o más para rendir normalmente en su profesión, aunque no le impide dedicarse a otra cosa.
Incapacidad permanente total: El trabajador no puede seguir desempeñando su profesión aunque pueda dedicarse a otra cosa.
Incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajo: El trabajador no podrá emplearse en ningún sector profesional.

Gran invalidez:

En realidad se considera como el cuarto grado de la incapacidad permanente, y supone que la persona que la sufre, además de no poder trabajar, necesita ayuda para realizar las tareas básicas de su vida diaria

Ejemplo: El albañil que se cae del andamio y se queda parapléjico.

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