Imaginad que, después de años estudiando, encadenando contratos y preparando oposiciones, consigues por fin una plaza. Y que esa plaza te ofrece apenas un 20% de jornada y el sueldo correspondiente. ¿Pagarías una quinta parte del alquiler? ¿Te cobrarían una quinta parte de la cesta de la compra? ¿Les podrás decir a tus hijos que sus necesidades tienen que esperar? 

Esta es la realidad a la que se enfrentan muchas enfermeras en Navarra. Acceder al empleo público, un objetivo que asociamos con estabilidad, puede terminar siendo todo lo contrario, la consolidación de la precariedad. Porque una plaza en propiedad no garantiza una vida digna cuando su jornada es del 20%.

Hasta ahora, dentro de lo malo, una enfermera que cogía una plaza parcial podía complementar su sueldo con el paro porque se le cesaba de la plaza vacante que ocupaba. Sin embargo, la administración ha ordenado no cesar, sino que, para incorporarse a una plaza parcial, la enfermera debe renunciar al contrato que tenía, incluso cuando ese puesto va a ser tomado en posesión en el mismo proceso. Y al tramitarlo como una renuncia, se les cierra la puerta a la prestación por desempleo que podría complementar su sueldo. Así, conseguir una plaza puede suponer trabajar menos horas y quedarse sin una ayuda que necesitan para llegar a fin de mes.

Cuesta explicar que una profesional dispuesta a trabajar termine atrapada entre una jornada insuficiente y un trámite que le cierra la puerta a una menor precariedad. Las aspirantes afrontan las mismas pruebas, acreditan mérito y capacidad y, sin embargo, acceden a plazas con muy distintas condiciones. El esfuerzo merece algo más que una felicitación por haber aprobado. Merece un empleo del que se pueda vivir.

El próximo martes, SATSE llevará a Función Pública una exigencia concreta: revisar y revertir esta orden, y permitir tramitar como cese la finalización del contrato anterior para permitir el acceso al desempleo a quienes cumplan requisitos. Ellas han hecho su deber, estudiar y aprobar. La administración debe hacer el suyo, ofrecer empleo digno. En la oposición que está en curso 114 de las 248 plazas son parciales. Como poco, debería producir sonrojo en las altas esferas a las que reclamamos, además, una solución de fondo: terminar con esta injustísima precariedad y avanzar hacia el 100% de las jornadas completas.

A quienes deciden les planteamos una pregunta sencilla: ¿aceptarían para su familia la estabilidad que ofrecen a las nuestras? Porque las facturas llegan enteras. Y ninguna enfermera debería celebrar una plaza preguntándose cómo va a sobrevivir.

Zuriñe Martínez es delegada de SATSE Navarra.