Pensiones y relevo generacional

La inminente jubilación de cinco millones de babyboomers, que alcanzará su máximo apogeo en 2050, generará una enorme tensión en el sistema de las pensiones, en números rojos desde 2012, con la llegada el mismo de la generación más numerosa de la historia de España. El actual Gobierno creó el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, un impuesto que desde 2023 detrae de la renta de todos los trabajadores españoles una media de 245 euros anuales. Gracias a la evolución favorable del empleo, se han acumulado 13.000 millones, de forma que la hucha de las pensiones alcanza ahora los 15.267 millones, su máximo en diez años. Pero todavía es una cifra irrisoria, por más que el presidente Pedro Sánchez quiera sacar pecho como hacia este fin de semana en un mitin en Andalucía, comparada con los 70.000 millones que llegó a tener en 2011, y está lejos de ser suficiente para solventar el problema de fondo. 

Porque pese a estar en un nivel de récord en la última década, los más de 15.200 millones no dan ni siquiera para pagar una nómina mensual, que se eleva por encima de los 16.000 millones sumando las pensiones de los funcionarios de las clases pasivas. Una realidad ante la que cabe preguntarse, por tanto, si los políticos están trabajando conjuntamente en el impulso de medidas estructurales para mantener a flote la sostenibilidad de las pensiones en el largo plazo, como el impulso de la natalidad, un plan para contener el impacto de la Inteligencia Artificial en el empleo, la corrección del agujero del déficit público o la administración eficiente del gasto público. La respuesta es negativa, pese a que el planteamiento y el reto que supone el sistema de pensiones viene de lejos. Pero la polarización política en la que vivimos inmersos desde hace años, parece impedir cualquier acercamiento, incluso en los asuntos de más calado. Y ello nos condena a vivir eternamente bajo el filo de la espada de Damocles; esto es, bajo la amenaza constante de la quiebra total del sistema.