Diario de Navarra

Un hombre sentado al sol de la mañana lee el periódico. Rozará los 80. Sujeta el ejemplar con la determinación con que un escolar muerde el bocadillo en el patio del colegio. Lee un titular: “La falta de jóvenes y el envejecimiento dificultarán el relevo de mano de obra”. “¿Y a mí qué me cuentan?” dice, molesto, a la mujer que le acompaña en el banco. “Me casé. Tuve 5 hijos y trabajé desde los 14 a los 65”, añade. Es un enigma el empeño de las administraciones por contratar informes que llegan a conclusiones que antes obtuvieron otros. Sin embargo, repiten el encargo y remarcan las carencias que detectan como si fuera un delito de los viejos acumular años y de los jóvenes no tener hijos. No hay relevo. Hoy es imposible un “baby boom” como en los 60. No le den más vueltas. Hay una manera de entender la vida que lo hace todo volátil, que pasa por cambiar de coche y de móvil, que casi reclama cambiar de opinión, de trabajo, de lugar de residencia, de relaciones y de voto y convierte esta inestabilidad en rutina. Es la sociedad líquida que decía Bauman. Yo mismo puedo terminar este artículo y cambiar de opinión al finalizar. Incluso antes si no me doy prisa. Formo parte de este mundo mudable en el que ninguna verdad dura más allá de un telediario. No hay gobierno que aguante una legislatura de las de antes ni líder político que resista un careo con sus propias declaraciones del pasado. En este panorama si le piden en la empresa que cambie el horario, que meta una hora extra le están sugiriendo que sea un empleado flexible. Con elasticidad para salir hoy a una hora y mañana a otra, con disposición para trabajar el sábado esta semana y el domingo la próxima y modificar en enero el horario que tendrá en febrero. Sea usted dúctil ante un mundo cambiante en el que lo que hoy sirve será mañana obsoleto. Si los gobiernos proponen estudios que confirman la necesidad de abordar el futuro de las pensiones o el relevo generacional lo que sondean en el fondo es la disposición colectiva. Están mirando si usted y yo y los demás estamos dispuestos a aceptar una nueva tranformación. Porque esto va de cambios y de aceptación social. Si no hay niños y descienden los cotizantes lo natural es proponer salidas. Y no hay muchas. Animar a parejas que lleguen del extranjero y abordar una transformación del sistema de pensiones. Pero antes de hacerlo harán tres, cuatro, cinco, doce..., estudios. No importa que lleguen a idéntico resultado. Están preparando el terreno. Quieren que interioricemos que viene un tranformación más. Le llaman ‘cambio de paradigma’ y utilizan palabras como ‘resiliencia’ o ‘flexibilidad’ pero se trata de una consecuencia de la volatilidad. Hagan lo que hagan si los nuevos adultos no tienen hijos a ustedes toca pensar cómo lo resolvemos. O estimular y proteger la natalidad local o animar la acogida de extranjeros. O las dos cosas. Pero más diagnósticos, no. ¡Ah! Y no se empeñen en que parezca que la culpa es de quienes son hoy viejos. Que la vida alcance una esperanza de 84 años es una conquista. Un privilegio inimaginable hace poco. Con un canto en los dientes se hubiera dado Shakespeare que murió a los 52. O Bécquer a quien enterraron con 34 o Descartes que engancha cada curso el entendimiento de bachilleres con su “pienso luego existo” pero dejó de pensar y existir a los 53. Todo es volátil sí, pero la ancianidad es un conquista. Y la pensión, un derecho. ¡Un respeto, oiga!

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