Diario de Navarra

En el tenis, como en todos los deportes, el talento es "el camino fácil" en edades de formación. Tener esa habilidad para poder ejecutar los golpes es algo satisfactorio para el jugador. El problema del talento es que no siempre va de la mano del trabajo, es una pena, pero no existen los atajos. Que a alguien no le suponga esfuerzo estar por encima de los demás implica demasiadas veces que no está dispuesto a esforzarse por seguir siendo el mejor. Afortunadamente nuestra comunidad es un ejemplo de gente con talento y gente con trabajo. En categoría masculina tenemos grandes jugadores que superan los 40 años y que siguen teniendo las ganas de seguir mejorando, de mantenerse y disfrutar a un nivel muy alto jugando a tenis. Entre ellos muchos de los entrenadores de nuestra comunidad que siguen compitiendo, incluso algunos de ellos en torneos internacionales fuera de España como Jon Lertxundi, que está cosechando importantes resultados en ITF de veteranos, y también sale fuera José Félix Barón, aunque con algo menos de actividad. María Garai sigue compitiendo (y ganando sus dos puntos) en los torneos por equipos a nivel absoluto. Aunque no son entrenadores también tenemos ejemplos como Kintxo Ancín, Roberto Unzué, Alberto Marqués y tantos otros que no entrarían en la columna... Somos muy afortunados. Como principal ejemplo de talento combinado de trabajo sigue estando Eduardo Sanz, quien sigue compitiendo a un nivel muy alto tanto en España como en Francia. El talento puede ser técnico, es posiblemente el que más nos sorprenda y atraiga, luego está el talento físico, resumiendo sería fuerza, velocidad y resistencia, y está también el talento táctico. Cuanto más lejos se quiera llegar necesitaremos desarrollar los tres talentos. Cada uno luego tiene una mayor capacidad para poder desarrollar una de las tres y así poder compensar u ocultar alguna de ellas. Por ejemplo, un jugador táctica y técnicamente muy bueno puede suplir ciertas carencias físicas ya que no necesitará correr tanto al dominar los puntos y suplirá potencia del golpe por mayor colocación. O bien un jugador física y tácticamente bueno puede suplir ciertas condiciones técnicas con una buena estrategia de juego, con muchos aciertos en las tomas de decisiones y con físico, para poder pegar duro y poder defender. Si alguien está pensando en Nadal en este sector que se olvide. Nadal es un 10 en todo, aunque no juegue 100% como pone en los libros. Rafa Nadal sí que es ejemplo en enriquecer todos esos talentos con trabajo, un trabajo muy bueno tanto en el plano cualitativo como en el cuantitativo. Volviendo a Navarra, como he mencionado antes tenemos grandes ejemplos de gente que ha combinado el talento con el trabajo. El talento sin trabajo se pierde, suena fuerte, pero es así. El talento lo que hace es que el deportista, en este caso tenista, logre los objetivos y metas antes que uno sin talento. Si suele gustar poco la frase de "El talento sin trabajo se pierde", gusta menos la de "Solo con talento no es suficiente", necesitamos persistir y volver a intentar sin descanso. Navarra cuenta con jóvenes que aúnan talento y trabajo en grandes dosis: Iñaki Montes (con 15 años Campeón Navarro Absoluto), Marta Fernández (Subcampeona Navarra Absoluta), Martina Fassio (un talento también a pádel), Antonio Prat, Iker Gaztambide… El talento lo tienen, y el trabajo lo están poniendo, si siguen así alcanzarán su techo indudablemente. Las tres incógnitas son: ¿Seguirán trabajando así? ¿Dispondrán de las herramientas necesarias de sus técnicos y Federación para explotar el talento? ¿Cómo de alto está ese techo? Nos vemos en las pistas, que por trabajo no sea…

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El talento en el tenis

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