La cadena de supermercados Lidl ofrece en su portal de empleo varios puestos de cajeros, reponedores, gerentes de tiendas y personal de almacén. En total, la cadena tiene abiertos 99 procesos de selección en diferentes tiendas de España, la mayoría de ellos corresponden a perfiles junior, es decir, que no requieren experiencia previa. Para alguno puestos, como cajero o reponedor, es suficiente con haber cursado la Educación Secundaria Obligatoria, mientras que para otros es necesario haber desarrollado labores en gestión de equipos. En este caso, los estudios requeridos corresponde a Formación Profesional.

Desde el portal de empleo de la cadena informan que los puestos de trabajo son a jornada laboral completa con contrato indefinido o jornada parcial con contrato temporal. Señalan también en su web que la empresa dará formación gratuita a sus trabajadores.

En cuanto a los sueldos, las tablas salariales del convenio colectivo propio de Lidl recogen que los empleados que menos cobran tienen un salario bruto anual de 16.927 euros. En el caso de los gerentes de tienda, el sueldo puede alcanzar los 1.900 euros al mes.

En Navarra, actualmente la cadena solo tiene un oferta: adjunto a gerente de tienda en Tudela a jornada completa y con contrato indefinido. Para optar a esta y a otras ofertas, la cadena alemana recoge todas sus vacantes en su portal de empleo empleo.lidl.es.