Diario de Navarra

No existe discusión alguna. Todos los expertos consultados prevén que el mercado laboral en el medio plazo va a sufrir una mutación sin precedentes. Solo hay diversidad de puntos de vista respecto a si surgirán o no suficientes puestos de trabajo en los nuevos sectores. “La robotización va a provocar un cambio radical en el trabajo”, sintetiza Mónica Recalde, doctora en Comunicación y profesora de la Universidad de Navarra. La OCDE hizo un estudio, detalla Recalde, en el que se concluía que España era “el tercer país que más va sufrir los efectos de la robotización en cuanto a la pérdida de puestos de trabajo”. “Y se habla de un 12% de pérdida de empleo a partir de 2020. La robotización es un fenómeno que tiene muchos años, pero hasta ahora ha estado ligado a la parte industrial. Ahora se van a robotizar los servicios y eso es lo que más impacto va a tener en el mercado laboral”, explica. Recalde frecuenta los foros sobre gestión de personas, en los que se repite que “no va a haber tanta pérdida de empleo” ya que va a ser necesaria “mucha gente para mantener y reparar los robots”. Sin embargo, ella pone en duda esas suposiciones: “¿Es realista pensar que se pueda formar a una persona para que sea capaz de reparar un robot carísimo? Pero el problema de esos cálculos es que no tienen en cuenta qué pasaría si ese robot no sustituye a una persona sino a cien”. Frente a estas dudas, otros creen firmemente que las nuevas fuentes de empleo colmarán la demanda. “En los años 60 en Ujué, donde nací, vivían 1.600 personas. Muchos de ellos tuvieron que venirse a vivir a Pamplona y ahora quedarán 200 o 300. Y tanto los que se quedaron como los que se fueron tienen trabajo”, dice Humberto Bustince, catedrático de la Universidad Pública de Navarra (UPNA) y experto en inteligencia artificial y robótica. Según Bustince, el futuro pasa “por una buena formación en ingenierías, ciencia de datos y ciencias básicas”. “Pero no hay que olvidar para nada las Humanidades. Un buen ingeniero sin una sólida formación humanística se hará dueño de los datos, pero no tendrá límites éticos”, recuerda. A día de hoy, la demanda de este tipo de perfiles en Navarra es tal que hay serias dificultades para abastecerla: “Si levantara ahora el teléfono e hiciera una serie de llamadas, estoy seguro que podría encontrar trabajo para los 100 alumnos de ingeniería informática que cursan ahora tercero. Eso sí, es un empleo muy especializado. En breve no será necesario contratar a operarios que hagan trabajos puramente mecánicos. Donde va a haber cuatro personas, quedará una que estará muy formada. Las otras tres, tendrán que dedicarse a otras labores. El alarmismo en ese sentido, me parece infundado”. FOLLETO VASCO EN VANCOUVER Lo que sí recalca este experto en inteligencia artificial y robótica es que no puede perderse la carrera de la formación. Bustince señala que Navarra ofrecía hace muchos años una titulación en telecomunicaciones que durante años “abasteció a las mejores empresas de España y Europa”. “Y de repente no hay ni una sola empresa de telecomunicaciones en Navarra. Alguien será responsable de este tipo de cosas”, lamenta. Tras aclarar que no es “cuestión de dar siglas”, Bustince cree que ningún gobierno en Navarra, “ya sea de UPN o el actual”, ha sido consciente de lo que hay que hacer. Advierte que la Comunidad foral no tiene “ventanas al exterior” para saber qué se está haciendo en Europa y el resto del mundo, lo que está restando oportunidades: “Pese a ello, las empresas industriales navarras lo están haciendo por su cuenta, pero sin apoyo público”. “El País Vasco está en los lugares en los que se decide qué se va a necesitar. En agosto del año pasado nos otorgaron un premio por un artículo sobre la toma de decisiones para máquinas que se publicó en 2013. La entrega del galardón se hizo en Vancouver, donde estaban reunidos en una sala unos 3.200 ingenieros, investigadores y empresarios. De repente, pasó una persona que entregaba una propaganda de un congreso sobre técnicas de tomas de decisión que se iba a celebrar en San Sebastián. Llamé al número y era gente del Gobierno vasco”, relata. Bustince no cree que esta falta de iniciativa en la Comunidad foral sea algo “de este gobierno, que también, sino que es un problema histórico”. “Los políticos no han estado a la altura”, denuncia.

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Reconversión sin apoyo público en Navarra

La robotización va a provocar un cambio radical en el trabajo”, sintetiza Mónica Recalde, doctora en Comunicación y profesora de la Universidad de Navarra

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