Estos son los perfiles clave en automoción y sus salarios: hasta 51.000 euros anuales

La quinta edición de la Guía Salarial Adecco Automoción confirma la transformación del sector en España en 2026, con un foco claro en perfiles técnicos clave y salarios que, en los puestos analizados, se sitúan por debajo de los 45.000 euros brutos anuales de media. El informe, elaborado por Adecco, analiza las posiciones esenciales más demandadas en una industria que sigue siendo estratégica para la economía nacional.

El sector de la automoción mantiene un peso relevante, representando entre el 9 % y el 10 % del PIB al integrar fabricación, componentes y actividades vinculadas. España continúa entre los principales productores europeos, aunque las patronales advierten de posibles riesgos de competitividad si no se acelera la transición hacia el vehículo electrificado.

Los últimos cambios del sector están elevando la demanda de perfiles técnicos especializados, especialmente en electrificación, software y mantenimiento avanzado, mientras que la escasez de talento cualificado dificulta cubrir puestos clave.

Al mismo tiempo, la transición hacia el vehículo electrificado, junto con nuevas formas de movilidad y una cadena de suministro más compleja, está transformando tanto los perfiles técnicos como comerciales.

En este contexto, las empresas priorizan profesionales versátiles, con capacidad de adaptación y aprendizaje continuo, capaces de responder a procesos productivos y modelos de negocio en constante evolución.

Adecco Automoción presenta los once perfiles clave (posiciones esenciales y con mayor demanda) del sector, cuyas remuneraciones alcanzan hasta los 45.000 euros brutos anuales de media.

Ingeniero/a de Automatización

Este perfil es, junto al Ingeniero/a de Desarrollo de software, el mejor retribuido de los analizados para el sector del automóvil y uno de los más demandados del momento. En sus inicios puede partir de una retribución de 25.000 euros al año que, en regiones como el País Vasco, puede alcanzar los 51.000 euros brutos anuales para los/as profesionales de mayor experiencia.

Esta figura diseña e implementa sistemas automáticos en las líneas de producción e introduce mejoras que aumentan estabilidad y eficiencia.

Ingeniero/a de Desarrollo de software

El otro perfil mejor remunerado de los estudiados también cuenta con una ingeniería y se encarga de desarrollar software para sistemas embarcados del vehículo. La banda salarial para las posiciones más junior parte de los 24.000 euros brutos al año que perciben estos profesionales al inicio de su carrera hasta los 51.000 que cobran aquellos que cuentan con diez años de experiencia o más en autonomías como la vasca.

Estos/as profesionales trabajan en control, conectividad o seguridad funcional y adaptan las soluciones a las necesidades de cada plataforma.

Jefe/a de ventas

Estos/as profesionales, también de los mejor pagados, se mueven en una horquilla salarial que parte de 25.500 euros anuales brutos en las posiciones más junior de comunidades como Castilla y León, Galicia y Asturias, hasta los 45.900 euros que pueden percibir en la Comunidad de Madrid, Galicia, la Comunidad Valenciana, Asturias, Andalucía o la Región de Murcia.

Es la persona que planifica y coordina la actividad comercial. Gestiona relaciones con clientes clave, analiza oportunidades y ajusta la estrategia para impulsar resultados en un mercado competitivo.

Mecatrónico/a

Son profesionales que comienzan a cobrar un salario anual de 22.000 en sus inicios, pero que llegan a percibir hasta 45.900 euros en autonomías como el País Vasco.

Mantiene y repara sistemas que combinan mecánica y electrónica. Diagnostica averías y aplica soluciones que integran componentes mecánicos y eléctricos.

Jefe/a de taller

El salario de estos/as profesionales en nuestro país puede ir desde los 23-24.000 euros anuales para las posiciones de menos experiencia, hasta los 45.900 euros brutos al año que percibe de media un profesional senior en el País Vasco.

Su rol pasa por la organización de la actividad diaria del taller. Supervisa reparaciones, asigna recursos y revisa la calidad de los trabajos para que la entrega se realice sin incidencias.

Conductor/a con licencia C

Su salario medio en las posiciones de menor experiencia puede rondar los 20.000 euros anuales en regiones como Castilla y León, Galicia o Asturias, y alcanzar los 43.800 euros cuando se superan los diez años de experiencia, especialmente en Cataluña.

Este perfil es el encargado de transportar mercancía con camiones o vehículos de gran capacidad. Comprueba el estado del vehículo, asegura la carga y atiende incidencias básicas durante el trayecto.

Mecánico/a

La horquilla salarial para las posiciones más junior parte de los 20.000 euros brutos al año que perciben estos/as profesionales, hasta superar los 42.800 que cobran aquellos que cuentan con diez años de experiencia o más en Andalucía.

Este perfil es el que realiza el mantenimiento y reparación de los sistemas principales del vehículo. Diagnostica fallos, sustituye componentes y ajusta elementos mecánicos o eléctricos según los procedimientos establecidos.

Especialista mecanizado

La banda salarial de este perfil puede ir desde los 20.000 euros brutos anuales para los perfiles más junior de regiones como Galicia o Asturias, y llegar a alcanzar los 41.800 euros en autonomías como Andalucía o el País Vasco.

Estos/as expertos fabrican componentes mediante máquinas de fresado o torneado y verifican medidas con instrumentos de precisión. Aseguran además que cada pieza cumple las especificaciones técnicas del diseño.

Asesor/a comercial

La banda salarial de este asesor/a puede ir desde los 22.000 euros brutos anuales para las posiciones más junior en zonas como Navarra o el País Vasco y llegar a alcanzar los 41.800 euros para los de más experiencia en Andalucía y la Región de Murcia. 

Este/a profesional es la persona que acompaña al cliente en la elección del vehículo y explica las características técnicas de forma clara. Identifica necesidades y propone opciones de financiación o servicios complementarios.

Operario/a de producción

Su salario medio en las posiciones de menor experiencia puede estar sobre 19.000 euros anuales y alcanzar los 33.000 euros cuando se superan los diez años de experiencia, especialmente en Navarra y el País Vasco. Más allá de este tope, estos/as profesionales logran salarios medios por encima de 30.000 euros en zonas como Cataluña, Galicia, Asturias o Aragón. 

Es la persona que opera maquinaria, realiza tareas de ensamblaje o manipulación de piezas, controla parámetros básicos del proceso y verifica el correcto acabado del producto, reportando incidencias para asegurar la continuidad de la producción.

Operario/a recambista

La banda salarial para las posiciones más junior parte de 18.000 euros brutos al año que perciben estos/as profesionales al inicio de su carrera en Murcia, Galicia o Asturias. Y aunque en la mayoría de comunidades analizadas llegan a los 30.000 euros brutos anuales cuando acreditan una larga experiencia, es en el País Vasco, Castilla y León y Andalucía donde alcanzan su mejor remuneración media, de 32.600 euros.

Esta figura es la que gestiona el inventario de repuestos. Controla entradas y salidas, organiza la ubicación del material y prepara pedidos internos para taller o línea de producción.