La plantilla de Arcelor de Bera denuncia deficiencias en su atención sanitaria

El sindicato ELA indica que se ha recolocado a trabajadores en otras secciones "tras un accidente de trabajo y con suturas de hasta 15 puntos, en lugar de concederles una baja que cualquier otro facultativo médico les habría prescrito"

Concentración de los trabajadores de la planta de ArcelorMittal en Bera
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Concentración de los trabajadores de la planta de ArcelorMittal en Bera

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Agencia Efe

Publicado el 09/04/2026 a las 13:07

Los trabajadores de la planta de Bera de ArcelorMittal han denunciado con una concentración que la empresa "no respeta los acuerdos del último convenio" y que junto a la mutua encargada de la salud laboral se han tomado decisiones que contribuyen a "deteriorar la atención sanitaria" de los trabajadores.

Lo señala el sindicato ELA en una nota tras la concentración anunciada para este jueves, e indica que se ha recolocado a trabajadores en otras secciones "tras un accidente de trabajo y con suturas de hasta 15 puntos, en lugar de concederles una baja que cualquier otro facultativo médico les habría prescrito"

Además, la Dirección de la empresa, "apoyada en excusas que consideramos poco reales, ha decidido unilateralmente limitar los servicios de comedor y de bocadillo los fines de semana".

Argumenta el sindicato que pese a su intento, la dirección "parece no tener la sensibilidad necesaria ante estos problemas para querer acercar posturas, amenazando incluso con despidos y cierres", por lo que la plantilla ha convocado paros de 2 horas por turno todos los jueves mientras la empresa no cambie su actitud.

Por todo ello, han recordado que sus demandas son que Mutua Universal revise los casos afectados y conceda las bajas laborales necesarias, que ArcelorMittal "garantice que la salud de la plantilla prevalece sobre cualquier criterio productivo", que las autoridades laborales competentes investiguen estas prácticas y actúen en consecuencia, y que se repongan en las mismas condiciones anteriores los servicios de comedor y bocadillo los fines de semana.

"La salud laboral no es negociable. Ningún trabajador debe verse obligado a elegir entre su empleo y su recuperación física", zanjan en el comunicado.

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