La Fundación Laboral de la Construcción de Navarra ha puesto en marcha el proyecto “Jóvenes en Construcción”, enmarcado dentro del programa +Empleo Joven, iniciativa financiada por el Fondo Social Europeo y Fundación “la Caixa” como entidad intermediaria, cuyo objetivo es facilitar la transición de personas jóvenes al mercado laboral a través de itinerarios formativos eminentemente prácticos vinculados a las necesidades de empleo del sector de la construcción y a la mejora de competencias.

Este proyecto está dirigido a un total 210 personas de entre 16 y 29 años, sin estudios o con un nivel formativo inferior a Bachillerato o Formación Profesional, que se encuentren inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Dividido en cinco itinerarios formativos, este programa se inició el pasado mes de mayo y se desarrollará hasta el año 2029, en el Centro de Formación que la entidad tiene en Huarte. En este primer año, el proyecto beneficiará a un total de 30 jóvenes, aunque se espera que las siguientes lleguen a un mínimo 45 personas por año.

Para facilitar el acceso a los participantes, esta iniciativa contempla una beca de ayuda económica que se entregará al finalizar el itinerario formativo, siempre que la persona que la solicita haya asistido a las sesiones previstas.

FORMACIÓN ACREDITADA, PRÁCTICAS Y ORIENTACIÓN

En línea con los objetivos de mejorar la empleabilidad y el mantenimiento en el puesto de trabajo de las personas participantes y dar respuesta a las necesidades del sector de la construcción, el programa +Empleo Joven contempla tres componentes clave: en primer lugar, la acreditación de la formación mediante grados B y C (anteriormente denominados Certificados Profesionales de Nivel 1 y 2) en el área de Edificación y Obra Civil y familias afines, complementada con cualificación en Prevención de Riesgos Laborales. En este sentido, cabe destacar que las especialidades estarán adaptadas a las demandas del sector de la construcción en el tejido empresarial local. En segundo lugar, el desarrollo de prácticas no laborales en empresas del sector, siempre relacionadas con la especialidad formativa elegida. Y, por último, la orientación, asesoramiento y acompañamiento personalizado, tanto a nivel individual como grupal, para el desarrollo de competencias personales y profesionales.

Además, durante todo el proyecto, se desarrollarán actividades de innovación educativa, como el proyecto CIONITIA, una original iniciativa basada en un Scape-Box, cuyo objetivo es acercar el sector a las nuevas generaciones. Asimismo, las personas participantes tendrán la oportunidad de asistir a ferias de empleo y eventos de innovación en construcción y PRL organizados por FLC Navarra.