Bajar la siniestralidad, objetivo del nuevo Plan de Trabajo Autónomo de Navarra
El Gobierno de Navarra aprueba el Plan de Trabajo Autónomo 2024-2025 tras consensuarlo con los agentes implicados
Actualizado el 21/08/2024 a las 19:47
Incidir en la igualdad de género entre mujeres y hombres y la activación de una mayor cultura preventiva que reduzca la siniestralidad son dos de las acciones previstas en el nuevo Plan de Trabajo Autónomo 2024-2025 aprobado este miércoles por el Gobierno de Navarra. Asimismo se busca una mejorar dela competitividad de los trabajadores autónomos “cimentada en la transformación digital, la economía verde y la cohesión territorial y social de la Comunidad Foral”.
Con dicho plan se busca, en definitiva, “fortalecer y dinamizar el empleo y actividad del colectivo autónomo de Navarra”, integrado por más de 46.000 personas.
ACTUALIZACIÓN DEL II PLAN
Los objetivos para 2024 y 2025 suponen la actualización del II Plan de Trabajo Autónomo de Navarra 2022-2025 y han sido previamente consensuados con los agentes implicados, en el marco del Consejo Navarro del Trabajo Autónomo, que reúne a representantes de la Administración, las organizaciones empresariales y sindicales y asociaciones del sector. La actualización, según informó este miércoles el Gobierno foral, se ha realizado a la vista de la evaluación intermedia del mismo y tras alcanzarse un grado de ejecución del 71% de las acciones programadas para 2023.
El nuevo plan incluye de 46 actuaciones o tareas que, por su transversalidad, recaen en el ámbito del departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, el Servicio Navarro de Empleo, el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, el departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente y la dirección general de Comercio, dependiente del Departamento de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial.
DIFUSIÓN DE INFORMACIÓN
Entre las prioridades establecidas en el nuevo Plan destacan la mejora de la comunicación y una difusión eficaz de toda la información relativa a trámites, ayudas y normativa disponible, con el fin de facilitar y simplificar la relación con la Administración; el impulso de acciones que permitan mejorar también la cualificación y competencias de los trabajadores y trabajadoras que integran este colectivo; el fomento del empleo por cuenta propia; y medidas para lograr un trabajo autónomo de calidad y resiliente.
Además, se quiere consolidar y reforzar la importancia de la cultura y valores del emprendimiento (competencias personales, interpersonales y de negocio) para la mejora de la percepción social del autoempleo. Para todo ello, cuenta con cuatro líneas estratégicas: comunicación/difusión eficaz y efectiva; cualificación y competencias de actuación; fomento del empleo autónomo y empleo autónomo de calidad y resiliente.
