En 2018, las mujeres en Navarra ocupaban el 22,6% de los puestos de alta dirección en las empresas y en las administraciones (directoras y gerentes), frente a un 77,4% de hombres. Cinco años después, en 2023, esa diferencia se ha reducido y las mujeres ocupan el 36% de los citados puestos frente a un 64% de hombres. Ese 36%, además, supone casi dos puntos más que el peso de la mujeres directivas en el conjunto nacional. Los datos se recogen en la séptima edición del Observatorio de la Mujer Trabajadora de Mutua Universal, presentado ayer en la sede de la CEN por Silvia Gómez Román.

El estudio también arroja que las trabajadoras navarras sufren la segunda brecha salarial más alta de España. Las navarras ocupadas cobran un salario medio bruto un 21,6 % más bajo que el de los hombres. A nivel nacional, la brecha salarial es del 18,4%. Solo Asturias supera a Navarra, con una brecha salarial del 23,2% .

Un dato curioso se refiere al desempleo, tradicionalmente mayor en la mujer que en el hombre en Navarra. Pues en el estudio de 2023, se detecta una franja de edad donde hay más hombres parados: la tasa de paro en los hombres de entre 16 y 24 años se situó en 2023 en el 21,36 frente al 18% de las mujeres de esa edad.

OTROS DATOS

Otros datos facilitados por el citado  Observatorio relativos a Navarra son :

Población laboral (datos de 2023): 210.300 mujeres y 212.700 hombres. Hay 154.000 mujeres activas, 136.900 ocupadas, 17.100 paradas y 56.300 inactivas. Entre los hombres los datos son mejores en todos los apartados. Hay 170.200 activos, 156.900 ocupados, 13.300 parados y 42.600 inactivos.

Tasa de actividad o relación entre la población activa y el total de la población en edad de trabajar (datos de 2023). El 73,2 % en mujeres y el 80 % en hombres (diferencia de -6,8 puntos).

Tasa de paro: en mujeres es del 11,1 % y en hombres, del 7,8 % (diferencia de 3,3 puntos).

Índice de incidencia de accidentes de trabajo (accidentes con baja por cada 100.000 trabajadores/as). Con datos de 2022, en las mujeres navarras es la segunda más alta entre las comunidades autónomas (2.617,4), solo superada por La Rioja (5.664,3). En los hombres, es la más alta del Estado, con 5.457,9.

En los accidentes in itinere, la tasa de incidencia en mujeres es de 489,2, la quinta más alta, y en hombres es del 329,2, en la zona media de la tabla. La duración media de la baja en accidentes de trabajo: 25,2 días en mujeres y 23,2 días en hombres. La media nacional es de 34,7 y 40,1, respectivamente.

Índice de incidencia de absentismo laboral (datos de 2023). Entre las mujeres es del 45,58 %, el segundo más alto del Estado, por detrás del País Vasco (50,06). En los hombres es el más alto de España, con el 44,62 %. La duración media es de 28,36 días en las mujeres, la más baja de la tabla, y en hombres de 26,37, también la más reducida. La media nacional es de 42,04 días en mujeres y 40,69 en hombres.

Índice de población ocupada en teletrabajo (datos de 2023). Es del 10,9 % en mujeres y el 14,5 % en hombres. La media nacional es del 14,6 % y 13,1%