CCOO, UGT y Lankide han firmado este lunes 29 de enero el convenio colectivo de oficinas y despachos de Navarra, que prevé un aumento salarial del 14 % en cuatro años para los aproximadamente 2.000 trabajadores del sector.

A punto de decaer el acuerdo sectorial, afirma CCOO en un comunicado, con esta firma se evita un vacío legal. "De haber resultado ineficaz la negociación, se debiera haber vuelto a constituir la patronal y la parte social para negociar, otra vez desde cero, este convenio", indica el sindicato.

El pacto entre la patronal y tres de los cinco sindicatos presentes en la parte social marca subidas salariales para los cuatro años de vigencia del mismo.

En concreto, aumentarán las retribuciones un 4% en los cursos 2022 y 2023 y otro 3% para los años 2024 y 2025. Este 14% de subida en cuatro años se verá incrementada si el IPC en ese periodo supera el 14%.

Las empresas deberán abonar con efecto retroactivo las subidas pactadas de este año y el anterior. Además, cada nómina a partir de ahora se verá incrementada, de media, en unos 160 euros.

El acuerdo recoge también una reducción de la jornada laboral a 1.726 horas anuales, licencias de un mes no retribuido con una serie de condicionantes como la antigüedad y el tamaño de la empresa, la mejora de derechos de la Ley de Familias y el aumento de las dietas para comidas.

"La firma de este acuerdo al alza para mejorar las condiciones de las plantillas ha sido posible gracias a la organización de las personas trabajadoras en Navarra. La movilización constante, las asambleas y la plataforma creada para organizar a las plantillas han demostrado ser, una vez más, una herramienta útil para seguir mejorando las condiciones de las personas trabajadoras", subraya CCOO.