Diario de Navarra

El 10% de los asalariados que más cobran en Navarra percibe una nómina anual de 47.382 euros (3.384 euros en 14 pagas) que multiplica por cuatro la retribución de los que menos cobran, con una remuneración de poco más de 511 euros al mes. Una diferencia que aunque sigue siendo muy elevada se ha ido reduciendo ligeramente en los últimos años fruto del mayor incremento que han ido experimentando las remuneraciones más bajas. Los últimos datos corresponden al año 2021, antes de la subida de la inflación y el aumento, menos acompasado, de los salarios, y se recogen en la última Encuesta de Estructura Salarial de Navarra que recientemente ha publicado el Instituto de Estadística de Navarra a partir de la encuesta del INE. Se trata de una completa herramienta estadística que ofrece diferentes alternativas para medir el comportamiento de los salarios en las diferentes comunidades autónomas desde el año 2008. El análisis de las variables que se analizan (sexo, antigüedad en el puesto de trabajo, edad o sectores de actividad) permite constatar ese mayor incremento de las remuneraciones más bajas, las que perciben el 10% de los trabajadores que menos cobran, que aumentaron un 7,8% con respecto al ejercicio anterior, pasando de los 10.536 euros de 2020 a los 11.359 de 2021. Un incremento muy superior al que recoge la evolución que en el mismo periodo registraron los sueldos más altos que aumentaron un 1,6%, hasta los 47.382 euros pero que superan los 51.000 euros si el foco se pone en los hombres y baja hasta los 42.000 euros en las mujeres. El trabajo permite constatar que a las puertas del repunte más intenso de la inflación en cuatro décadas, la salida de la crisis del coronavirus parece haber beneficiado en mayor medida a las capas más bajas y, aunque menos, también a las altas, en detrimento de las medias. El salario mediano, un valor que divide a la población en dos grupos iguales, una parte con los salarios inferiores a la mediana y otra con los salarios por encima de dicho valor, se situó en 25.859 euros, un 9,1% por debajo del salario medio que fue de 28.459 euros. La diferencia entre el salario medio y el mediano, aseguran desde el Instituto de Estadística Navarra, se explica porque una característica de las funciones de distribución salarial es que figuran muchas más personas trabajadoras en los valores bajos que en los sueldos más elevados. Con todo, la distribución salarial en Navarra es más uniforme que la de España donde el salario mediano es un 16,4% inferior al salario medio, reflejando una menor desigualdad. A nivel nacional, la política que ha seguido el Ejecutivo de incrementar sustancialmente el salario mínimo interprofesional durante la presente legislatura no se ha traducido, de momento, en un efecto dominó para generar subidas salariales entre las capas ‘medias’ del mercado laboral. Lo evidencia el hecho de que ese salario más frecuente lleve ya tres años estancado. Antes de que Pedro Sánchez llegara a la Moncloa y elevara el SMI a 900 euros brutos (en 14 pagas), el salario más habitual era 1,8 veces más alto que el mínimo. En 2021 dicha proporción era de 1,4 veces, ya que el SMI ha ido subiendo, pero no así el salario más frecuente. En Navarra, el salario más frecuente se situó en 2021 en 24.018 euros, 4.441 euros por debajo del salario bruto medio: 28.459 euros que dejan a la Comunidad foral en tercera posición en el ranking nacional que lideran País Vasco y Madrid con un salario casi un 10% superior al de la media. La temporalidad reduce el salario medio un 21% El Instituto de Estadística de Navarra considera en su encuesta dos tipos de contrato: los de duración indefinida y los de duración determinada. Para poder establecer comparaciones entre las personas trabajadoras con contrato de duración indefinida y duración determinada, el organismo ajusta el salario de las personas trabajadoras que no permanecieron todo el año en el centro de trabajo asignándoles un salario anual equivalente al que hubieran recibido de haber estado trabajando todo el año en las mismas condiciones. La conclusión que extrae es que las personas trabajadoras con un contrato de duración determinada percibieron un salario medio anual inferior en un 21% al salario medio, mientras que las personas contratadas indefinidamente superaron en un 5,3% dicho salario. En el análisis por sexos, se observa que la diferencia fue mayor en hombres (30,1% y 5,9%, respectivamente) que en mujeres (8,1% y 2,6%, respectivamente). En cuanto a la variación de ganancia anual respecto al año anterior, el salario aumentó en los contratos de duración indefinida, un 1,3%, y en los de duración determinada un 1,8%. Por sexo, los hombres con contrato de duración indefinida tuvieron un salario similar al del año anterior, y el de las mujeres registró un incremento del 4,1% respecto al año anterior. En los contratos de duración determinada se produjo un incremento de la ganancia anual de los hombres del 4,2%, y para las mujeres se registró un descenso del 0,2%. Las mujeres con contratos de duración determinada tuvieron una ganancia superior a la de los hombres. Industria: 4.468€ al año más que en los servicios La encuesta elaborada por el Instituto de Estadística de Navarra arroja diferencias sustanciales entre el salario que se percibe en los diferentes sectores económicos. Los salarios de la industria, un sector clave en la economía navarra, no sólo son más altos sino que, además, son más estables y resistentes a la crisis. En 2021, alcanzaron los 31.432 euros, 2.245 euros en 14 pagas. La nómina de la industria fue así un 10,4% superior a la media. En la construcción, por su parte, el salario medio anual fue tan sólo un 1,9% superior a la media, mientras que el sector servicios registró el menor salario anual, un 5,3% inferior a la media. Si se compara con la industria, el salario bruto medio del sector servicios (26.963€/año, 1.925 euros en catorce pagas) fue en 2021 inferior en 4.468€ al año. Directores y gerentes cobran un 36% más que la media El grupo de ocupación con el salario medio anual más elevado es el de directores y gerentes (38.692 euros) y el más bajo, con 22.729 euros, lo ocupan los trabajadores no cualificados en servicios (excepto transporte). En su trabajo, el Instituto de Estadística de Navarra destaca la diferencia de ganancias registrada en el grupo denominado alto, un 36% superior al salario bruto medio anual. Las demás ocupaciones tuvieron salarios medios inferiores al promedio, un 17,6% en el caso de las personas asalariadas en el grupo medio de ocupación, y un 20% en el caso de las personas asalariadas en el grupo bajo de ocupación. Las diferencias salariales por sexo fueron mayores en el grupo bajo, al ser el salario medio femenino un 65% del de los hombres. Los jóvenes perciben hasta un 51% menos que la media Existe una relación positiva entre la edad de los trabajadores y el nivel salarial. Es decir, que los trabajadores con mayor antigüedad y quienes tienen mayor experiencia en el puesto de trabajo perciben remuneraciones más elevadas, exceptuando el último tramo de edad considerado en la encuesta, el que agrupa a las personas de más de 54 años. Se debe tener en cuenta, no obstante, que en edades inferiores (menores de 25 años) la muestra de la encuesta es reducida por lo que la representatividad de los resultados es menor. Los menores de 25 años y los que se encuentra en el tramo entre 25 y 34 años tuvieron un salario medio inferior a la media en un 51,4% y 16,6% respectivamente. Los mejores pagados son los que se encuentran en el tramo entre 45 y 54 años. Hasta un 43% más de sueldo en función de la nacionalidad La brecha retributiva también la marca la nacionalidad. Según la encuesta realizada, los trabajadores navarros de nacionalidad española habrían cobrado de media en 2021 un salario bruto un 43% superior al percibido por los trabajadores de nacionalidad extranjera. La estadística recoge para los primeros una salario bruto anual de 29.106 euros mientras que el salario de los extranjeros se queda en 20.367 euros, lo que arroja una nómina mensual en catorce pagas de 1.454 euros. En el caso de las mujeres extranjeras esa remuneración es sensiblemente inferior con un salario bruto anual de apenas 16.912 euros (1.208€ en catorce pagas) que en el caso de los hombres sube hasta los 23.194 euros (1.657 euros al mes en catorce pagas).

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Los salarios más altos de Navarra multiplican por cuatro a los más bajos

La nómina anual del 10% que más cobra supera los 47.382 euros. Las remuneraciones más bajas aumentaron en 2021, a las puertas del repunte más intenso de la inflación en cuatro décadas, casi un 8%

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