La tasa de absentismo laboral en España en el cuarto trimestre de 2022 fue del 6,7 %, mismo porcentaje que un año antes, mientras que la tasa de absentismo por incapacidad temporal (la causa más común) fue del 5,1 %, 0,2 puntos más que en 2021, Navarra pasa de la segunda a la sexta comunidad con mayor absentismo.

Según un informe sobre absentismo laboral y siniestralidad elaborado por Adecco con datos del cuarto trimestre de 2022 y publicado este lunes, Asturias fue la región con mayor tasa de absentismo (7,8 %) seguida de Aragón (7,4 %), mientras que Andalucía y Castilla-La Mancha fueron las regiones con menor tasa, un 6,3 %.

En el caso navarro, la tasa de absentismo esa ahora la sexta más elevada del país (7,1 %), tras reducirse 0,5 puntos porcentuales interanuales y 1 p.p. intertrimestral. Un trimestre atrás se situaba con la segunda tasa más alta. Si nos centramos en el absentismo por I.T. este es de un 5,5 %, la reducción ha sido de dos décimas en el último año.

El director de Adecco Group Institute, Javier Blasco, ha destacado en declaraciones recogidas en un comunicado que "las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1,4 millones de los asalariados no habían trabajado durante este periodo (el cuarto trimestre de 2022). Esto supone un 5,9 % más que en el anterior trimestre y un 4,4 % más (en comparación) interanual".

De acuerdo con el informe, la incidencia de la siniestralidad laboral se situó en 225 accidentados por cada 100.000 habitantes en jornada laboral, un 1 % más respecto al año anterior, y en 36 para accidentados in itinere (durante el desplazamiento hacia el lugar de trabajo), un 5 % más.

Respecto de la gravedad de los accidentes, Adecco afirma que casi la totalidad fueron leves, más del 99 % en el caso de los que se produjeron durante la jornada, si bien destaca un repunte en el número de accidentes mortales en jornada, que se elevaron un 14 %.

Por edad y género, tanto los hombres como las mujeres sufren un mayor número de accidentes entre los 45 y 49 años, según el estudio.