CCOO ha ganado una demanda que obliga a la empresa Kybse a pagar un 7,5 % de incremento salarial a su plantilla con carácter retroactivo desde 2023, después de que la compañía incumpliera un acuerdo recogido en el convenio colectivo por el que se comprometía a poner en marcha una nueva línea de producción que debía estar operativa a partir de septiembre de 2023. 

El sindicato ha indicado este martes en un comunicado que el incremento salarial afecta a toda la plantilla, más de 600 personas, si bien la sentencia no es firme y puede ser recurrida por la empresa.

CCOO interpuso en julio de 2024 una demanda de conflicto colectivo contra Kybse, empresa situada en Ororbia dedicada a la fabricación de amortiguadores para automoción, que la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Pamplona ha estimado.

Ha dictando sentencia que condena a la empresa a pagar un 7,5 % de incremento salarial a toda la plantilla con efecto retroactivo desde 2023 por incumplimiento de lo establecido en un artículo del convenio.

"Dicho artículo recoge un acuerdo alcanzado con el comité y trasladado al convenio colectivo de la empresa por el que ésta se comprometía a poner en marcha una nueva línea de producción -trasladándola de su centro de Los Arcos- que debía estar funcionando a partir de septiembre de 2023", ha explicado CCOO.

"En dicho artículo se recoge igualmente el incremento salarial que la empresa debería abonar si en dicha fecha no se estaba ejecutando la producción en marcha (incremento salarial del 2,7 % más la diferencia entre el IPC de 2021 y el 1,7 % si aquel fuera inferior)", ha agregado.

CCOO y el resto del comité consideraron entonces que, a pesar de que Kybse llegó a trasladar las máquinas para implantar la nueva línea, incumplió el acuerdo tanto en plazo como en volumen de producción.

El sindicato ha considerado "importante" la sentencia, "tanto por el importe del incremento salarial que va a suponer para las personas trabajadoras de Kybse como por el mensaje que se lanza a la dirección de que los compromisos y los acuerdos están para cumplirse".

"El futuro de la actividad y de los puestos de trabajo en KYBSE depende de una relación fluida y responsable entre empresa y comité", ha afirmado CCOO, que también ha asegurado que la plantilla "no puede depender de soluciones puntuales e improvisadas que suponen modificar continuamente el convenio colectivo de aplicación y que generan situaciones de confusión".