ELA ha firmado por primera vez el convenio colectivo en Knorr-Bremse Pamplona (antigua Icer Rail), un acuerdo que contempla una subida salarial mínima del 8,7 % para 2026, que llegará hasta el 13 % para determinados grupos profesionales.

El nuevo convenio incluye, además, un incremento del 7 % en los pluses personales, así como mejoras en los pluses de nocturnidad, turnicidad, quinto turno y festivos, según detalla ELA en un comunicado en el que añade que se blinda el contrato de relevo y el complemento por Incapacidad Temporal (IT), reforzando la protección social de la plantilla.

Entre los avances cita la eliminación del grupo de Auxiliares, que durante los tres primeros meses de contratación precarizaba las nuevas incorporaciones mediante una segunda escala salarial.

El anterior convenio fue firmado en solitario por UGT, señala ELA que apunta que, ante las condiciones precarias sufridas por la plantilla en los últimos años, este sindicato ha desarrollado un intenso trabajo sindical y jurídico en la empresa, que se ha traducido en más de 180 días de huelga desde 2019 y en numerosos procedimientos judiciales ganados.

En las elecciones sindicales celebradas en 2022, ELA obtuvo la mayoría absoluta en el comité de empresa, un respaldo que ha posibilitado firma de un convenio que, según subraya, "corrige y mejora de manera sustancial las condiciones laborales".