Diario de Navarra

Una pulsera inteligente con un sensor incorporado para detectar cualquier aumento de la temperatura corporal en tiempo real, capaz de alertar a quien la lleva de que debe dejar de trabajar inmediatamente y acudir a la caseta de descanso. Este es el núcleo del sistema ideado por Jacar, grupo empresarial navarro con actividades vinculadas a la construcción, la rehabilitación y los servicios, y que le ha hecho merecedor del reconocimiento europeo ‘Healthy Workplaces Good Practice Awards 2025’, concedido por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo durante un acto celebrado recientemente en el Euskalduna de Bilbao. Lo recogieron Miguel Ángel Jiménez, gerente de la compañía, y Oier Monreal, responsable de Seguridad y Salud. La pulsera ya ha sido implantada en los últimos veranos. Cuenta con un algoritmo y, tras un pitido de alerta, el trabajador tiene que ir a una zona aclimatada y con bebida refrescante hasta recuperarse. Constituye una pieza más dentro de un engranaje que Jacar lleva introduciendo desde 2022 y con el que el grupo, creado en 1977 y que en la actualidad cuenta con una plantilla de unas 125 personas entre todas sus empresas, ha logrado que no se registren casos de golpes de calor en sus obras. Entre otras medidas, Jacar ha creado un Comité de Altas Temperaturas semanal integrado por representantes de los trabajadores como de la empresa; modificó el horario laboral estival (de 6.00 -en vez de a las 8.00- a 14.00 para evitar el sol más fuerte); ha equipado sus casetas de obra con aire acondicionado frío y caliente, y dispensadores de agua fría y crema solar SPF 50; y, además de las pulseras, ha pasado a dotar a su personal de camisetas de manga larga de algodón blanco, gafas contra la luz solar y las salpicaduras, gorros refrescantes o cascos perforados para mejorar la transpiración. Y ahora, el frío Grupo Jacar es una empresa familiar propiedad de Javier Carmona e Inma Eseverri. A punto de alcanzar los cincuenta años de historia, está especializada en rehabilitación de fachadas, impermeabilización, cubiertas y trabajos en altura. Junto a todo esto, posee y gestiona el hotel Puerta de Irati y el restaurante Tapla, en Ochagavía. Tras la consecución del galardón por su plan integral contra el calor, la empresa ha puesto en marcha su propio modelo de prevención ante los riesgos del frío. La nueva campaña de invierno se apoya en un decálogo de buenas prácticas y un protocolo de actuación ante síntomas de hipotermia, en sus distintos grados, o incluso congelación. Entre las medidas destacan la disposición en las obras de zonas climatizadas o protegidas del viento para que los operarios se protejan; la entrega de ropa térmica y calzado adecuado antideslizante; la planificación de tareas según la previsión meteorológica; la revisión de accesos o zonas de paso para detectar posibles placas de hielo; o la formación de la plantilla sobre los riesgos por frío. Decálogo contra el frío en la construcción 1 La vestimenta de trabajo. Vestir varias capas de ropa y proteger especialmente manos, pies, cara y cabeza. 2 Cambio en caso de mojadura. Cambiar de inmediato la ropa mojada o húmeda. 3 Partes del cuerpo claves. Mantener manos y pies calientes para conservar la destreza. 4 Mejor en compañía. No realizar trabajos en solitario durante episodios de frío intenso. 5 Descansos... y sin frío. Hacer pausas regulares en zonas climatizadas. 6 Qué tomar en los descansos. Ingerir bebidas calientes y evitar alcohol y exceso de cafeína. 7 Ante la aparición de hielo. Extremar la precaución en zonas con hielo: caminar despacio y con calzado antideslizante. 8 Mucha atención al parte del tiempo. Planificar las tareas según la previsión meteorológica. 9 Qué hacer en el caso de que aparezcan síntomas. Parar ante temblores, torpeza o entumecimiento y retirarse al calor. 10 Avisar al responsable si hay alerta por frío. Como punto final de su decálogo, Jacar recomienda seguir íntegramente el protocolo que ha diseñado y avisar al responsable en días de alerta por frío. En caso de hipotermia o congelaciónHipotermia leve 1 Trasladar al trabajador a un lugar cálido y protegido. 2 Retirar ropa húmeda o mojada y sustituirla por ropa seca. 3 Dar bebidas calientes (no alcohol, ni cafeína en exceso). 4 Abrigar con mantas o capas de ropa. 5 Permitir reposo y vigilancia hasta la recuperación. HIPOTERMIA MODERADA O GRAVE Síntomas: temblores que no cesan, confusión, desorientación, respiración lenta. 1 Avisar al 112 inmediatamente. 2 Cubrir con mantas, especialmente cabeza, cuello y extremidades. 3 No aplicar calor directo fuerte (estufas, bolsas muy calientes). 4 Mantener a la persona tumbada y en reposo. 5 Controlar respiración y nivel de consciencia hasta la llegada de ayuda. CONGELACIÓN Zonas pálidas, rígidas, adormecidas o dolorosas al recalentarse. 1 Llevar al trabajador a un espacio cálido. 2 No frotar la zona afectada. 3 No acercar la zona a fuego, estufas o agua muy caliente. 4 Recalentar progresivamente con agua templada (37-39o) si es posible. 5 Retirar anillos, pulseras o prendas que aprieten. 6 Llamar al 112.

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Jacar, premiada contra el calor y preparada para el frío

La compañía navarra de construcción ha puesto en marcha su campaña de invierno tras recibir un galardón europeo por el plan que puso en marcha para evitar golpes de calor

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