Diario de Navarra

El empresario peraltés Alfredo Troyas, presidente del Consejo de Administración de Dynamobel, empresa reconocida en el sector del mobiliario de oficina; y la ablitera Ana Isabel Elcarte, al frente de la centenaria Autobuses Elcarte, recibirán el próximo 1 de octubre los XXIII Galardones Asociación Empresa Ribera (AER) en reconocimiento, respectivamente, a ‘Toda una Trayectoria Empresarial’ y al ‘Relevo Generacional’. Una ceremonia que tendrá lugar a las 18:00 en el Centro de Artes de Cintruénigo y que contará con la presencia de la presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite, para su clausura. Sendos galardones, fallados el pasado 30 de junio, supondrán un año más un “reconocimiento de referencia al empresariado ribero” y refuerzan un año más “el compromiso de la Asociación Empresa Ribera con la proyección y consolidación del talento empresarial en la comarca”, como señalaron desde la entidad. Generar empleo Unos premios que también destacan “la capacidad de generar empleo, la innovación y el crecimiento sostenible, reafirmando así la misión de AER, presidida por Rafael Loscos, de visibilizar y poner en valor al empresariado que impulsa el progreso del tejido económico del territorio”. Un galardón en el que cogen el relevo de José Láinez -Uvesa- y los hermanos Silvia, Guillermo y Alberto Agorreta -Agorreta- tras la decisión de su designación por parte de un amplio jurado formado por el citado Loscos; Domingo Sánchez, su predecesor y actual vicepresidente; Consuelo Urmeneta, Teresa Osés y Vicente Cordón, vocales de AER; los citados José Láinez, y Silvia Agorreta; Ignacio Ortega (Cámara Navarra en Tudela); Belén Sánchez (Consorcio EDER); Fernando Galindo (Caja Rural) y Mikel Irujo (Consejero de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial del Gobierno de Navarra). En una nota de prensa enviada este miércoles, destacaron “la ejemplar trayectoria empresarial de Alfredo Troyas -que suma 45 años en Dynamobel-, así como su capacidad de adaptación e innovación, y su contribución al desarrollo económico de la zona” a través de una empresa nacida del sueño de dos hermanos de Peralta y que hoy es un referente nacional e internacional en su sector. Del mismo modo, de Ana Isabel Elcarte -cuarta generación al frente de Autobuses Elcarte- alabaron “el liderazgo en un relevo generacional ejemplar, manteniendo la esencia familiar de la empresa, que suma más de un siglo de historia, mientras impulsa la modernización, la innovación y la sostenibilidad”. Alfredo Troyas, 45 años de constante evolución en Dynamobel Después de 30 años como director general de Dynamobel, en la que comenzó en 1980, hace 45 años, Alfredo Troyas dio hace unos 5 años un pequeño paso atrás. Dejó de ser el director general de la entidad, surgida en 1959 como Manufacturas Metálicas Jevit, pero a día de hoy continúa como presidente del Consejo de Administración y, sobre todo, lidera el departamento de Innovación, el “impulso de lo nuevo”, como él llama, en la empresa de Peralta, dedicada al desarrollo, diseño y comercialización de muebles de oficinas y espacios públicos. Por todo ello, Troyas recibirá el Galardón AER por su ‘Trayectoria Empresarial’, un reconocimiento “muy bonito que quiero compartir con todos y que, también, nos da un impulso para continuar porque hemos pasado una crisis muy larga y ahora estamos empujando para reinventarnos”, explica. No en vano, Dynamobel cuenta ahora con 180 empleados, pero llegó a sumar alrededor de 600. Fundada por Jesús y Víctor Troyas, su padre, empezaron a hacer productos artesanos a partir del tubo y crecieron hasta que en la década de los 70 se convirtieron en una empresa industrial. En los 80, explica el galardonado, la empresa comenzó con la sillería de oficina, donde experimentaron una nueva etapa de crecimiento que continuó en la siguiente década, en la que se convirtieron en el primer fabricante del sector ofreciendo “un servicio completo de silla y mueble de oficina”, cuenta Troyas. Una época dorada que comenzó a torcerse con la crisis de 2008, en la que el sector, reconoce Troyas, cayó cerca de un 70%, lo que obligó, debido también a las turbulencias provocadas por el Covid y, en 2023, a las consecuencias de un ciberataque que paralizó su actividad, a un profundo ajuste. “Etapas de crisis que hemos superado porque somos una empresa familiar, porque hemos contado con una gran aportación económica del Gobierno de Navarra -Sodena- y por el apoyo de los trabajadores de un pueblo que ha respondido de forma ejemplar”. A día de hoy, bajo el lema ‘vuestros sueños, nuestros retos’, Dynamobel mira al futuro con optimismo gracias a su proyecto Dolmen. “Intentamos hacer un producto de alto standing para mesas de alta dirección. Una línea muy relacionada con las nuevas tendencias y que está más pensada en el sector internacional”, señala Troyas, que destaca que “saber leer el cambio de tendencia es lo más difícil para una empresa”. Ana Isabel Elcarte, cuarta generación de una empresa centenaria Un siglo después de que el cascantino Lucio Labarga Jiménez fuera contratado como chófer por la terrateniente de Ablitas Carmen Uguet de Resayre, Ana Isabel Elcarte encabeza la cuarta generación al frente de Autobuses Elcarte, que el próximo 1 de octubre recibirá el Galardón AER al ‘Relevo Generacional’. Todo empezó con un servicio de autobús a bordo de un Dodge de 23 plazas, y a día de hoy cuenta con 8 vehículos -de entre 22 y 72 plazas, con alrededor de 400 en total-, una plantilla de 10 trabajadores y una facturación anual cercana al millón de euros. Todo ello bajo el mando de la bisnieta de Lucio, al que en la Guerra Civil le requisaron los dos autobuses, lo que no acabó con su sueño porque ejercieron de chóferes, relata Ana. Tras el fallecimiento de Lucio -1952-, la empresa pasó a manos de su hija Fulgencia y de su marido, Desiderio Elcarte, cuyo carácter le ayudó a recomponer la flota de un negocio que creció con la línea Ablitas-Cascante-Murchante-Tudela, y con los viajes que ya se empezaban a organizar. Un negocio que se consolidó con la llegada de la tercera generación, Alberto Elcarte. El crecimiento continuó con la llegada de Ana en 2008, que comenzó en la oficina hasta que, con 21 años, condujo su primer autobús. Ya en 2020, con la jubilación de Alberto, Ana se convirtió en la directora, en un momento complicado, en la pandemia, pero del que la empresa salió más fuerte. Por ello, encabeza un relevo generacional que AER ha querido destacar. “No sé si me lo merezco o no, pero estoy encantada de que me conozcan y valoren mi labor, que es dura”, explica la premiada, que reconoce afrontar retos “todos los días”. Aunque, no obstante, los próximos proyectos los tiene claros: continuar la renovación de la flota. “Me gusta cambiar los autobuses cada 12 o 18 meses para tener una flota con un máximo de 5 años de antigüedad. Y eso, al precio al que están los autobuses, es un reto grande porque busco tenerlos con todas las comodidades”, explica una entusiasmada Elcarte, que también tiene en mente dar un salto a nivel de instalaciones. “Estamos un poco apretados, pero en Ablitas tampoco hay terreno y estamos en contactos para ver si podemos ampliar y seguir creciendo porque tenemos mucho trabajo gracias, creo, a que somos una empresa familiar en la que estamos todo el día encima”, reconoce Elcarte.

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Alfredo Troyas y Ana Isabel Elcarte, premios de las empresas riberas

El primero, presidente de Dynamobel, recibirá el de la trayectoria empresarial, y la segunda, de Autobuses Elcarte, el de relevo generacional

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